Blog

Holandia największym eksporterem piwa w Europie i drugim na świecie.

Sery, tulipany, cebulki kwiatowe czy żarówki Philipsa, okazuje się, że nie tylko z tych rzeczy Holandia słynie na całym świecie.

Według danych opublikowanych przez Dutch Brewers, Holandia była największym eksporterem piwa na świecie w 2021 roku. W sumie holenderskie browary wyeksportowały 2,2 mld litrów piwa, co stanowiło około 25% całkowitej produkcji piwa w kraju.

Holandia jest znanym na całym świecie producentem piwa i ma długą historię wytwarzania różnych rodzajów piwa, alkoholowego oraz bezalkoholowego, w tym lagera, pszenicznego, ciemnego, jasnego i innych. Jednym z najbardziej znanych holenderskich piw jest Heineken, które jest dostępne w ponad 170 krajach i stanowi znaczącą część eksportu piwa z Holandii.

Ponadto, Holandia słynie z innowacyjności w produkcji piwa i jest liderem w dziedzinie piwa rzemieślniczego. W kraju działa wiele małych browarów, które oferują unikalne smaki i style piwa, takie jak piwa z dodatkiem różnych ziół, owoców i przypraw.

Holendrzy lubią pić piwo w różnych sytuacjach, od spotkań towarzyskich po bardziej formalne okazje. W wielu holenderskich kawiarniach i barach można zamówić piwo na kranie, co jest częstą praktyką w kraju.

Ponadto, w Holandii istnieje wiele wydarzeń i festiwali związanych z piwem, takich jak coroczny Amsterdam Beer Festival, który przyciąga miłośników piwa z całego kraju i poza nim. W czasie takich imprez można spróbować różnych rodzajów piwa, a także poznać lokalnych producentów piwa.

Eksport piwa z Holandii stanowi ważną część gospodarki kraju i pomaga przyciągnąć turystów z całego świata. W 2021 roku holenderskie piwo było eksportowane do ponad 180 krajów, w tym do takich rynków jak USA, Chiny, Rosja i Wielka Brytania.

Pracuj z JobXion !

Nasze oferty znajdziesz na : https://jobxion.pl/rekrutacje/

Wnętrza w Holenderskim stylu.

Holendrzy przez setki lat pod wpływem swojej historii i geografii swojego kraju wypracowali unikatowy styl zarówno w kulturze jak i świadomości obywateli. W swoich kreacjach wnętrz połączyli ze sobą funkcjonalność, prostotę i dbałość o szczegóły.

Nowoczesność we wnętrzach Holenderskich grają główną rolę. Jednak by podkreślić z pozory proste i mało angażujące pomieszczenia Holendrzy dużą uwagę kierują w stronę światła, które ma łagodnie oplatać meble i dodatki w pokojach, tworząc nostalgiczne wnętrza.

Holendrzy dobierając kolory skupiają swoją uwagę na jasnych odcieniach takich jak biel, szarości i beże. Pozwalają w ten sposób na wprowadzenie do pomieszczeń poczucia harmonii i czystości. W procesie tworzenia Holenderskiego wnętrza musimy zachować minimalizm i praktykę. Meble muszą zapewniać nam maksimum miejsca na przechowywanie oraz organizacje przedmiotów. Ważne jest by dobrać w odpowiedni sposób faktury i kolory, które będą współgrać ze światłem i otoczeniem w pomieszczeniu. To one będą uzupełniać wnętrze i pozwolą mu w pełni współgrać.

Meble powinny być klasyczne i wygodne, mają być użyteczne i dostosowane do twoich potrzeb. W domu Holendra z łatwością odnajdziesz naturalne drewniane podłogi i meble, które pozwolą ocieplić otoczenie, a rośliny i kwiaty w różnych kolorach przełamią monochromatyczne naturę pomieszczeń.

Zapamiętaj, że holenderski styl nie dopuszcza gromadzenia drobiazgów i szpargałów. Jednak jeśli chcesz dodać coś, stawiaj na użyteczność tych przedmiotów. Zadbaj o klasyczne zegary czy też gazetniki. Idealnym wyborem będą też lustra w pięknych i prostych ramach.

Holenderskie wnętrza to przede wszystkim prostota, skromność i praktyka. Odnajdziesz w nich spokój i równowagę.

Pracuj z JobXion !

Nasze oferty znajdziesz na : https://jobxion.pl/rekrutacje/

Emisja spalin w Holandii a ograniczenia poruszania się w poszczególnych miastach.

Holandia od dawna jest uważana za jedno z najbardziej zaangażowanych państw w Europie w walce ze zmianami klimatycznymi i poprawę jakości powietrza. Kraj ten wprowadza innowacyjne rozwiązania, mające na celu zmniejszenie emisji spalin i promowanie bardziej zrównoważonego transportu. Jednym z ważnych narzędzi w tej walce są ograniczenia poruszania się pojazdów w poszczególnych miastach.

Wielu ekspertów uważa, że emisja spalin z samochodów i innych źródeł transportu jest jednym z głównych czynników wpływających na zanieczyszczenie powietrza i zmiany klimatyczne. Holandia podjęła szereg działań, aby zmniejszyć tę emisję i stworzyć przyjazne dla środowiska miasta. W ramach tych działań wprowadzono różne ograniczenia poruszania się pojazdów, zwłaszcza tych napędzanych paliwami kopalnymi.

Praca w Holandii wiąże się często z poruszaniem autem po wielu miastach oraz pomiędzy nimi, w związku z tym warto przyjrzeć się, gdzie wprowadzono takowe ograniczenia. Szczególnie jeśli interesuje Cię praca na budowie w Holandii musisz pamiętać, że wiąże to się z częstymi podróżami.

Jednym z najbardziej znanych przykładów jest Amsterdam, stolica Holandii. W 2008 roku wprowadzono tam tzw. „Plan czystego powietrza dla Amsterdamu„. W ramach tego planu wprowadzono strefy o niskiej emisji (Low Emission Zones – LEZ), gdzie obowiązuje ograniczenie wjazdu dla pojazdów o wysokiej emisji spalin. W takich strefach tylko pojazdy spełniające określone normy emisji mogą swobodnie poruszać się po mieście. Jest to rozwiązanie mające na celu ograniczenie ilości starszych samochodów o wysokiej emisji na ulicach Amsterdamu.

Oprócz Amsterdamu, również inne holenderskie miasta podejmują działania w celu ograniczenia emisji spalin. W Rotterdamie wprowadzono system o nazwie „Clean Air Act”, który nakłada opłaty na starsze, bardziej zanieczyszczające pojazdy w celu zachęcenia do korzystania z bardziej ekologicznych środków transportu. W Utrechcie wprowadzono program „Healthy Urban Living”, który zakłada stworzenie bezemisyjnej strefy śródmiejskiej do 2025 roku. Wiele innych miast holenderskich również podejmuje podobne inicjatywy, aby stworzyć przyjazne środowisku miejsca do życia.

Te ograniczenia poruszania się pojazdów wywołały różne reakcje wśród mieszkańców i przedsiębiorców. Część osób popiera te działania, uważając je za niezbędne dla poprawy jakości powietrza i zdrowia publicznego. Inni natomiast wyrażają obawy dotyczące możliwych negatywnych skutków dla gospodarki i mobilności.

Pracuj z JobXion !

Nasze oferty znajdziesz na : https://jobxion.pl/rekrutacje/

Gastouder (opiekunki) w Holandii: Kluczowa rola w zapewnieniu opieki i rozwoju dzieci.

Holandia, kraj znanego z malowniczych krajobrazów, wiatraków i tulipanów, słynie również z innowacyjnych podejść do organizacji opieki nad dziećmi. Jednym z unikalnych rozwiązań w tej dziedzinie są gastouders, znane również jako opiekunki. To specjalnie wykwalifikowane osoby, które odgrywają kluczową rolę w zapewnieniu opieki i wsparcia dzieciom w ich rozwoju, umożliwiając rodzicom skuteczne godzenie życia zawodowego z rodzinnymi obowiązkami.

Kim są Gastouders ?

Gastouders to opiekunki, które działają w nieformalnym, ale zorganizowanym systemie opieki nad dziećmi w Holandii. Są to zazwyczaj osoby, które świadczą usługi opiekuńcze w swoim domu lub domu rodzinnym. Ich cechą charakterystyczną jest to, że pracują dla siebie, ale są pod opieką agencji lub biura opieki, które nadzorują i wspierają ich działalność.

Aby nią zostać, osoba musi spełnić określone wymagania dotyczące kwalifikacji i kompetencji. W Holandii funkcjonuje system rejestracji, który wymaga ukończenia odpowiednich szkoleń z zakresu opieki nad dziećmi oraz zdobycia certyfikatu pierwszej pomocy. Warto zaznaczyć, że liczba dzieci, którymi może się opiekować jedna gastouder, jest ściśle regulowana przez prawo, co ma na celu zapewnienie, że każde dziecko otrzymuje odpowiednią ilość uwagi i troski.

Rola gastouders w Holandii

Gastouders pełnią niezwykle ważną rolę w holenderskim systemie opieki nad dziećmi i mają kluczowy wpływ na rozwój najmłodszych. Ich rolę można podzielić na kilka kluczowych aspektów:

Opieka i wychowanie: Zapewniają bezpieczne i wspierające środowisko dla dzieci. Dbają o ich codzienne potrzeby, takie jak karmienie, zmienianie pieluch oraz organizowanie aktywności i zabaw. Jednak ich rola nie ogranicza się tylko do podstawowej opieki – są również odpowiedzialne za stymulowanie rozwoju dzieci w różnych obszarach, takich jak umiejętności społeczne, kreatywność, i samodzielność.

Wsparcie rozwoju emocjonalnego i społecznego: Dzieci spędzające czas z gastouder mają okazję do nauki interakcji społecznych z rówieśnikami i dorosłymi. Tworząc bliską więź z dzieckiem, opiekunka może zrozumieć jego indywidualne potrzeby emocjonalne i odpowiednio na nie reagować.

Edukacja przez zabawę:  często wykorzystują metody edukacyjne oparte na zabawie. Poprzez różnorodne aktywności, gry i zajęcia, dzieci mają szansę rozwijać swoje zdolności poznawcze i umiejętności motoryczne.

Wsparcie rodziców: Gastouders nie tylko zapewniają opiekę dziecku, ale także są partnerami dla rodziców. Regularnie informują ich o postępach dziecka, podzielają uwagi na temat jego rozwoju, a także biorą pod uwagę indywidualne preferencje i zasady rodziny dotyczące wychowania.

Elastyczność godzin pracy: Dla wielu rodziców, którzy pracują na zmiany lub o niestandardowych godzinach, korzystanie z ich usług jest idealnym rozwiązaniem, ponieważ opiekun umożliwia dostosowanie harmonogramu do potrzeb rodziny.

Gastouders w Holandii odgrywają kluczową rolę w organizacji opieki nad dziećmi, zapewniając dzieciom bezpieczne i wspierające środowisko rozwoju. Ich wykwalifikowanie, elastyczność i zaangażowanie pozwalają rodzicom na skuteczne pogodzenie obowiązków zawodowych z potrzebami rodziny. Warto docenić wkład tej osoby  w rozwój najmłodszych i sposób, w jaki wspierają rodziny w codziennym życiu.

Pracuj z JobXion !

Nasze oferty znajdziesz na : https://jobxion.pl/rekrutacje/

Jak radzić sobie z barierami językowymi i kulturowymi w pracy na budowie w Holandii. 

W Holandii, jak i w innych krajach, praca na budowie wymaga nie tylko umiejętności technicznych, ale także dobrej znajomości języka i kultury lokalnej. W przypadku pracowników z zagranicy, barier językowych i kulturowych może być wiele, co utrudnia komunikację i współpracę z lokalnymi pracownikami. W tym artykule przedstawimy kilka praktycznych sposobów, jak radzić sobie z tymi barierami oraz by praca na budowie w Holandii była skuteczna.

1. Nauka języka holenderskiego

Pierwszym krokiem do skutecznej pracy na budowie w Holandii jest nauka języka holenderskiego. Chociaż większość Holendrów mówi biegle po angielsku, znajomość języka lokalnego z pewnością ułatwi komunikację i pozwoli na lepsze zrozumienie wymagań projektowych oraz instrukcji bezpieczeństwa. W Holandii istnieje wiele szkół językowych, oferujących kursy dla obcokrajowców, które mogą pomóc w zdobyciu podstawowej wiedzy na temat języka, kultury i obyczajów lokalnych.

2. Zrozumienie kultury i obyczajów

Kultura i obyczaje w Holandii są bardzo specyficzne i różnią się od tych, które są powszechne w innych krajach. Przykładem może być podejście do czasu pracy i punktualności. W Holandii ludzie są bardzo punktualni i oczekują, że inni będą również dotrzymywać ustalonych terminów. Dlatego ważne jest, aby zrozumieć te różnice kulturowe i dostosować swoje zachowanie do lokalnych norm i oczekiwań.

3. Udział w szkoleniach i szkółkach zawodowych

W Holandii istnieje wiele szkółkach zawodowych i szkoleń dla pracowników budowlanych, które pomogą zrozumieć lokalne przepisy bezpieczeństwa oraz standardy jakości. Udział w takich szkoleniach może pomóc w zrozumieniu wymagań projektowych i uniknięciu potencjalnych nieporozumień w trakcie pracy.

4. Praca z lokalnymi pracownikami

Współpraca z lokalnymi pracownikami może być kluczowa w radzeniu sobie z barierami językowymi i kulturowymi na budowie w Holandii. Pracując razem, można uczyć się od siebie nawzajem, wymieniać doświadczenia oraz zrozumieć lokalne praktyki i zwyczaje. Warto również budować relacje interpersonalne, ponieważ dobre relacje między pracownikami przyczyniają się do lepszej współpracy i koordynacji na budowie.

5. Korzystanie z technologii

W dobie cyfrowej istnieje wiele narzędzi, jednym z są aplikacje do tłumaczenia, która umożliwia natychmiastowe tłumaczenie w czasie rzeczywistym. Można również korzystać z platform do zarządzania projektem, które pozwalają na łatwiejszą komunikację między zespołami, a także na udostępnianie dokumentów i instrukcji w wielu językach.

Podsumowując, radzenie sobie z barierami językowymi i kulturowymi na budowie w Holandii wymaga połączenia kilku strategii, takich jak nauka języka, zrozumienie kultury i obyczajów, korzystanie z tłumaczy, udział w szkoleniach i szkółkach zawodowych, praca z lokalnymi pracownikami oraz korzystanie z technologii. Te proaktywne kroki pozwolą na efektywną i harmonijną pracę na budowie, z minimalizacją nieporozumień i błędów, a także na rozwój kompetencji zawodowych i międzykulturowych.

Pracuj z JobXion !

Nasze oferty znajdziesz na : https://jobxion.pl/rekrutacje/

Holandia posiada najstarszy hymn narodowy na świecie.

Niderlandy, kraj znany ze swoich wiatraków, tulipanów, licznych kanałów oraz najlepszych agencji pracy w Holandii, ma również niezwykle interesującą historię. Jednym z najbardziej fascynujących aspektów holenderskiej kultury jest fakt, że posiada ona najstarszy hymn narodowy na świecie. Owa pieśń patriotyczna, nazwana „Wilhelmus”, jest ukoronowaniem długiej i bogatej historii Holandii, a jej korzenie sięgają XVI wieku.

„Het Wilhelmus”, jak brzmi pełna nazwa hymnu, jest nie tylko starożytnym dziedzictwem, ale także odzwierciedleniem odwagi, ducha walki i niezłomnej determinacji narodu holenderskiego. W swej istocie, „Wilhelmus” jest hołdem oddanym Wilhelmowi Orańskiemu (Willem van Oranje), który jest uważany za ojca narodu holenderskiego. Hymn ten stał się nieodłącznym symbolem historii walki o niepodległość i suwerenność.

Wilhelm Orański był bohaterem narodowym, szlachetnym przywódcą i przyjacielem ludu, który przewodził wojnie przeciwko Habsburgom, próbującym narzucić swoje rządy na Niderlandy. „Wilhelmus” powstał jako wyraz poparcia dla jego walki o niezależność i wolność religijną w czasach, gdy kwestie takie jak tolerancja i poszanowanie praw jednostki były zagrożone.

Tekst hymnu, napisany pomiędzy 1568 a 1572 rokiem przez Philipps van Marnix, w formie 15 zwrotek, których pierwsze litery tworzą imię Wilhelm van Nassow, jest pełen symboliki i metafor. Każda zwrotka ukrywała pewne tajemnice i ukryte znaczenie, które były łatwiej zrozumiane przez tych, którzy byli zaznajomieni z historią i osobistymi doświadczeniami Wilhelmus’a. Wielu uważało tę pieśń za hymn walki o wolność, a także hymn modlitewny. Dzisiaj „Wilhelmus” nadal jest często wykonywany podczas oficjalnych ceremonii, wydarzeń sportowych i innych uroczystości, czyniąc go niezmiernie ważnym dla Holendrów na całym świecie.

Niezwykłość „Wilhelmusa” jako hymnu narodowego polega na tym, że istniał on wiele lat zanim idea państwa narodowego stała się popularna na innych obszarach świata. To zjawisko jest ewenementem w historii i czyni Holandię szczególnie unikatowym krajem, o głęboko zakorzenionej tożsamości narodowej.

Nie można także pominąć znaczenia muzyki w kontekście „Wilhelmusa”. Melodia jest zarówno wzruszająca, jak i podnosząca na duchu, co sprawia, że jest łatwa do zapamiętania i śpiewania przez każdego obywatela. Muzyka pełniła kluczową rolę w umacnianiu poczucia wspólnoty, budowaniu jedności i dumy z ojczyzny.

Dzisiaj, „Wilhelmus” pozostaje integralnym elementem tożsamości Holandii i jest hołdem złożonym bohaterom przeszłości oraz przypomnieniem o dążeniu do wolności i poszanowania praw człowieka. Niezależnie od wieku czy pochodzenia, każdy Holender rozumie i szanuje znaczenie swojego hymnu narodowego, który przetrwał wieki i pozostaje żywym dziedzictwem, przypominającym o dawnych bohaterskich czynach.

Podsumowując, Holandia posiada najstarszy hymn narodowy na świecie, a „Wilhelmus” stanowi nie tylko pieśń, ale przede wszystkim wyraz ducha, tożsamości i historii tego niezwykłego kraju. To hołd dla bohaterów przeszłości, inspiracja dla współczesnych i spuścizna dla przyszłych pokoleń, przypominająca o wartościach, które kształtują to wyjątkowe społeczeństwo.

Pracuj z JobXion !

Nasze oferty znajdziesz na : https://jobxion.pl/rekrutacje/

Umiejętności, których nie nauczysz się w szkole, a które przydadzą Ci się w pracy.

W idealnym świecie wiedza przekazywana w procesie edukacji powinna przygotować nas do podjęcia zatrudnienia. Niestety, istnieje wiele aspektów życia zawodowego, z którymi nigdy wcześniej nie mieliśmy do czynienia, co sprawia, że wejście na rynek pracy dla wielu absolwentów szkół i uczelni nie należy do najłatwiejszych i najprzyjemniejszych doświadczeń.

Oto kilka kluczowych umiejętności nie nauczanych w szkole, które każdy z nas powinien nabyć, aby odnieść sukces zawodowy:

• praca w zespole, czyli działanie grupy ludzi nastawione na osiągnięcie wspólnego celu, które daje dużo lepsze rezultaty niż wykonywanie tych samych zadań przez pojedyncze osoby;
• komunikacja interpersonalna – zdolność do skutecznego przekazywania informacji, wyrażania swoich myśli, słuchania innych i udzielania informacji zwrotnej to kluczowe umiejętności, które przydadzą się w pracy;
• organizacja czasu pracy – umiejętność planowania, ustalania priorytetów i optymalnego wykorzystywania czasu to podstawa efektywności i sukcesu zawodowego;
• asertywność rozumiana jako umiejętność wyrażania swojego zdania, uczuć i potrzeb, stawiania granic, ale również przyjmowania krytyki i pochwał oraz proszenia o pomoc; przydatna jest nie tylko w życiu zawodowym, ale również prywatnym;
• kreatywność – umiejętność wychodzenia poza schematy myślowe i tworzenia oryginalnych rozwiązań;
• samodzielność – zdolność do podejmowania decyzji i ponoszenia odpowiedzialności za podjęte działania;
• odporność na stres – napięcia nerwowego w wielu branżach nie da się całkowicie wyeliminować, więc warto nauczyć się nad nim panować, w czym pomocne mogą się okazać specjalne kursy.

Pracuj z JobXion !

Nasze oferty znajdziesz na : https://jobxion.pl/rekrutacje/

Holendrzy uwielbiają kawę, piją jej więcej niż herbaty czy piwa.

Holendrzy są znani z wielu rzeczy: od wiatraków, tulipanów i stroopwafli po wodę, rowery i oczywiście kawę. Tak, to prawda, kawa jest tam bardzo popularnym napojem, a większość Holendrów bo aż 84% woli ją bardziej niż herbatę czy piwo.

Ten czarny napój ma długą historię w Holandii. Pierwsze wzmianki o kawie w kraju pochodzą z XVII wieku, kiedy to Holendrzy zaczęli importować ziarna z krajów arabskich. Jednak jej popularność wśród Holendrów znacznie wzrosła w ciągu ostatnich dziesięcioleci. Obecnie, w każdym większym mieście w Holandii znajduje się wiele kawiarni, oferujących różne rodzaje kawy i kawowych specjałów.

Jednym z powodów popularności kawy w Niderlandach jest fakt, że Holendrzy są bardzo zajętymi ludźmi i często potrzebują kofeiny, aby utrzymać swoją energię i skupienie. Kawa jest również idealnym napojem do spożywania podczas przerw w pracy lub spotkań towarzyskich. Niektórzy piją nawet kilka filiżanek kawy dziennie, co pokazuje, jak bardzo jest to dla nich ważne. Statystyczny mieszkaniec Holandii wypija ponad 160 litrów kawy rocznie, co daje ponad 7 kg, w obliczeniach codziennej filiżanki wypija się 6,5 mln litrów.

Innym powodem, dla którego ten napój jest tak popularny, jest fakt, że kawiarnie często są również miejscem spotkań i integracji społecznej. Holendrzy lubią spotykać się z przyjaciółmi oraz rodziną przy filiżance kawy, rozmawiać o życiu i pracy, a czasem nawet pracować razem w kawiarni, korzystając z bezpłatnego Internetu.

W Holandii można znaleźć wiele rodzajów kawy, w tym klasyczne espresso, cappuccino, latte, ale również wiele innych ciekawych i niezwykłych wariantów. Z mlekiem czy zwykła czarna? Tu Holendrzy dzielą się na pół, 52% woli małą czarną, a 48% dolewa mleka. Wiele kawiarni oferuje również różne rodzaje mleka, takie jak migdałowe, sojowe lub kokosowe, aby dostosować napój do preferencji swoich klientów. Z cukrem czy bez? W tym wypadku większy odsetek nie słodzi kawy bo 60%, natomiast na cukier decyduje się jedynie dwóch na pięciu mieszkańców.

Nie oznacza to jednak, że Holendrzy nie piją herbaty czy piwa. W Niderlandach można znaleźć wiele różnych gatunków herbaty, a piwo jest również bardzo popularnym napojem, szczególnie podczas letnich festiwali i imprez. Jednak kawa jest zdecydowanie najbardziej popularnym napojem w Holandii.

W skrócie, Holendrzy uwielbiają kawę i piją ją więcej niż herbaty czy piwa. Kawa jest ważnym elementem kultury niderlandzkiej i odgrywa ważną rolę w codziennym życiu ludzi. Kawiarnie są miejscem spotkań i integracji społecznej, a różnorodność rodzajów kawy i mleka oferowanych przez kawiarnie zaspokaja potrzeby klientów.

Pracuj z JobXion !

Nasze oferty znajdziesz na : https://jobxion.pl/rekrutacje/

Długotrwała przerwa w zatrudnieniu – czy to o czymś świadczy?

Praca stanowi dla wielu osób nie tylko źródło utrzymania, ale także ważny element definiujący ich tożsamość i poczucie wartości. Z tego powodu długotrwała przerwa w zatrudnieniu często budzi obawy i może być powodem do zmartwień. Czy jednak takie zdarzenie rzeczywiście o czymś świadczyć?

Przede wszystkim, warto zaznaczyć, że powody długotrwałej przerwy w zatrudnieniu bywają różne. Mogą być one związane z osobistymi okolicznościami, takimi jak choroba, opieka nad dziećmi lub bliskimi osobami, konieczność przeprowadzki czy też zmiana kierunku kariery. Innym powodem może być trudna sytuacja na rynku pracy, brak możliwości znalezienia odpowiedniej pracy, zwłaszcza w okresie kryzysu gospodarczego. W każdym przypadku długotrwała przerwa w zatrudnieniu niekoniecznie musi oznaczać, że dana osoba jest mniej wartościowa czy mniej zdolna zawodowo.

Z drugiej strony, zdarza się, że długotrwała przerwa w zatrudnieniu może wynikać z braku inicjatywy ze strony osoby poszukującej pracy, niskiej motywacji do jej znalezienia czy też braku umiejętności wypromowania swojego doświadczenia zawodowego i umiejętności. W takim przypadku przerwa w zatrudnieniu może rzeczywiście świadczyć o niekorzystnych cechach charakteru lub braku zaangażowania.

Należy jednak pamiętać, że długotrwała przerwa w zatrudnieniu nie musi stanowić przeszkody w powrocie na rynek pracy. Warto w tym celu skorzystać z różnego rodzaju programów szkoleniowych, staży, czy wolontariatu, które mogą pomóc w nabywaniu nowych umiejętności i doświadczenia. Również otwarcie się na różne formy zatrudnienia, takie jak praca tymczasowa czy umowy-zlecenia, może ułatwić powrót na rynek pracy.

W dzisiejszych czasach, zwłaszcza w dobie cyfryzacji, bardzo ważne jest również posiadanie odpowiednich kompetencji cyfrowych, które stanowią kluczową umiejętność w wielu branżach. Dlatego też warto poświęcić czas na naukę obsługi komputera, programów biurowych, a także bardziej specjalistycznych narzędzi związanych z daną branżą.

Pracuj z JobXion !

Nasze oferty znajdziesz na : https://jobxion.pl/rekrutacje/

Warzywami z holenderskich szklarni, karmi się pół Europy

Holandia jest jednym z największych producentów i eksporterów warzyw w Europie, posiada również w tym sektorze dużo ofert pracy dla par ze znajomością języka. Szklarnie w Niderlandach dostarczają owoce i warzywa do wielu krajów na całym świecie. W szczególności, wiele warzyw trafia do północnej i zachodniej Europy, w tym do Polski.

Holenderskie szklarnie są jednymi z najbardziej zaawansowanych technologicznie na świecie. Wykorzystują one najnowocześniejsze technologie, takie jak inteligentne systemy nawadniania, oświetlenie LED i automatyczne sterowanie temperaturą, aby zapewnić optymalne warunki wzrostu dla roślin. Dzięki temu producenci mogą uprawiać rośliny przez cały rok, bez względu na sezon, warunki pogodowe i temperaturę na zewnątrz oraz oferują prace w Holandii z zakwaterowaniem.

Wśród warzyw uprawianych w niderlandzkich szklarniach znajdują się pomidory, ogórki, papryki, sałata i szpinak. Są one dostarczane do supermarketów i restauracji na całym kontynencie. Dzięki temu konsumenci w całej Europie mogą cieszyć się świeżymi, zdrowymi i smacznymi warzywami przez cały rok.

Jednym z największych atutów holenderskich szklarni jest to, że producenci, którzy również oferują pracę w Holandii dla obcokrajowców, stosują w nich zrównoważone metody uprawy. Zdrowie roślin jest monitorowane przez cały czas, a wszelkie szkodniki są eliminowane w sposób naturalny, bez użycia szkodliwych pestycydów. Ponadto wykorzystuje się również energię z odnawialnych źródeł, takich jak energia słoneczna i wiatrowa, co przyczynia się do redukcji emisji gazów cieplarnianych.

Choć niektórzy krytykują niderlandzkie metody rolnicze za to, że produkują one duże ilości warzyw w sposób nie ekologiczny, to należy pamiętać, że dostarczają one warzywa do milionów ludzi w Europie, co pozwala na redukcję emisji gazów cieplarnianych związanych z transportem żywności z dalszych krajów. Co więcej, szklarnie te są stale doskonalone pod względem zrównoważonej produkcji, co pozwala na dalszą redukcję negatywnego wpływu na środowisko i pracuje w nich przez agencje dużo sezonowych rolników.

Podsumowując, holenderskie szklarnie dostarczają wiele warzyw do Europy, co pozwala na konsumpcję świeżych i zdrowych produktów przez cały rok. Mimo że niektórzy krytykują te szklarnie za ich wpływ na środowisko, to producenci stosują wiele zrównoważonych metod uprawy, które przyczyniają się do redukcji emisji gazów cieplarnianych.

Pracuj z JobXion !

Nasze oferty znajdziesz na : https://jobxion.pl/rekrutacje/