O Jobxion

Praca na ZZP

Praca na ZZP? W JobXion to możliwe

Długo czekaliśmy, by móc przekazać tę wiadomość. Od teraz, można pracować z JobXion również rozliczając się przez działalność gospodarczą (ZZP). Wiele razy spotykaliśmy się z pytaniami o taką możliwość i w odpowiedzi na nie, wdrożyliśmy rozwiązanie, na którym zyskują wszyscy, a w szczególności fachowiec.

Jak to działa?
Jeśli chcesz pracować na ZZP, to we współpracy z Klientem, przygotowujemy zestaw umów dla każdej ze stron. Z nami podpisujesz umowę pośrednictwa, a kontrakt bezpośrednio z firmą, dla której będziesz pracować. Z oferty mogą skorzystać nowi współpracownicy oraz Ci, którzy chcą przejść z 4-ej fazy na działalność.

Z twojej strony wszystko jest proste i bezkosztowe. Podpisujesz odpowiednie umowy i zaczynasz pracę. Nie płacisz JobXion żadnej prowizji, wszystko trafia do Twojej kieszeni. 

Wyższe stawki ale i obowiązki

Pracując na ZZP dostajesz pieniądze bezpośrednio od firmy, której wystawiasz faktury. Są to wyższe kwoty niż miałbyś będąc zatrudnionym na holenderską umowę o pracę. Pociąga to za sobą niestety nowe obowiązki. To Ty jesteś odpowiedzialny za poprawne rozliczenia, ubezpieczenia społeczne i polisę wypadkową. Sam musisz również zadbać o ubrania robocze, narzędzia, transport i zakwaterowanie. Decyzja o przejściu na ZZP wymaga więc szczegółowego policzenia. Ze względów podatkowych, warto o wcześniejszą konsultację księgową.  

Nie masz również płatnego urlopu i innych dodatków. Musisz więc zadbać, aby z comiesięcznych wpływów odłożyć sobie odpowiednią kwotę. 

Uwaga! Nie w każdym projekcie i nie dla każdego klienta możliwa jest praca na ZZP.  

Jeśli chcesz pracować na ZZP, masz aktywną działalność gospodarczą, skontaktuj się z naszą rekruterką i zostaw swoje dane.

Więcej informacji

Covidowe realia w JobXion

Covidowe realia w JobXion

Wybuch pandemii wirusa SARS-CoV-2 w 2020r. zaskoczył nas wszystkich. 

Jednak w JobXion nie stanęliśmy nawet na chwilę. Pomimo nieprzewidywalności sytuacji, dołożyliśmy szeregu starań, by nasi pracownicy czuli się bezpiecznie, a nowi kandydaci mogli zacząć współpracę z Nami. Sukces!

 

Pracowaliśmy zdalnie, ale nie mniej skutecznie. Większość projektów budowlanych pozostało otwartych, a my mieliśmy możliwości zapewnić zatrudnienie polskim pracownikom. Udało nam się zachować ciągłość projektów, a w każdym tygodniu nowi kandydaci wyjeżdżali do Niderlandów. 

 

Boisz się obostrzeń?

Testy na Covid-19 nie są wymagane, aby rozpocząć pracę na budowie w Holandii. Jednak w przypadku takiej konieczności, pokrywaliśmy, pokrywamy i nadal będziemy pokrywać wszelkie koszty związane z ich wykonaniem przez kandydata!

 

Na dzień dzisiejszy wszelkie obostrzenia w Holandii są już zdjęte. Podróżując z Polski nie ma obowiązku kwarantanny, okazywania negatywnego wyniku testu ani certyfikatu potwierdzającego bycie zaszczepionym.

Zapewniamy bezpieczne warunki pracy, możesz wyjechać z Nami!

 

Pracujemy, bo WY pracujecie!

Team JobXion

5 powodów, dla których zmienić zawód

5 powodów, dla których warto zmienić zawód

Po przeniesieniu się do nowego biura, wreszcie udało nam się stworzyć centrum szkoleniowe dla obecnych i przyszłych pracowników. Dzięki temu, można rozwinąć swoje umiejętności albo zmienić zawód na lepszy. Mamy miejsce, w którym można uczyć się w zawodzie stolarza, hydraulika, elektryka a nawet cieśli szalunkowego. Szkolenie, które oferujemy jest całkowicie BEZPŁATNE!

Lepszy zawód = lepsza praca = lepsza płaca

Masz dość pracy przy najprostszych, mechanicznych pracach? Masz dość pracy za najniższą holenderską stawkę? Świetnie! Zostań fachowcem i zacznij sensownie pracować i lepiej zarabiać. Stawki dla specjalistów są zawsze wyższe od tych, które dostają pracownicy niewykwalifikowani. Zacznij nowy, lepszy etap swojej kariery!

Stabilność zatrudnienia

Praca w budowlance daje stabilność zatrudnienia. Bez względu na porę roku, będziesz miał możliwość pracy przy wielu różnych projektach. Holandia jest krajem, w który cały czas buduje się nowe obiekty, modernizuje stare i generalnie prowadzi wiele inwestycji. Pracy nie zabraknie!

Darmowe szkolenie, ubezpieczenie, zakwaterowanie

Podczas szkolenia zapewniamy nie tylko opiekę naszego tutora, fachowca z wieloletnim doświadczeniem, ale zapewniamy dużo więcej. Na czas szkolenia oferujemy bezpłatne zakwaterowanie, ubezpieczenie oraz możliwość korzystania z certyfikowanych narzędzi i elektronarzędzi. Twoim zadaniem jest tylko zdobycie nowych umiejętności

Umiejętności zostają na zawsze

Bez względu na to, co będziesz robił jutro czy za pięć lat, wciąż będziesz potrafił to, czego się nauczyłeś. Bez względu na to, jak potoczą się twoje losy – fach zostaje. Może wykorzystasz to w pracy przy budowie własnego domu?

Można robić wielkie rzeczy

Remont apartamentu znanego na całym świecie holenderskiego DJ-a? Wielkie centrum danych jednej z największych firm informatycznych na świecie? Centra dystrybucyjne znanych marek? A może przebudowa biurowca w apartamentowiec? To tylko niewielka część z naszych projektów. Projektów, z których dumni są nasi fachowcy.

Jak zapisać się na szkolenia? Więcej informacji znajdziesz TUTAJ. Możesz też po prostu od razu wypełnić formularz zgłoszenia. Odezwiemy się najszybciej jak się da. Zacznij nową karierę już dziś.

Co Jobxion zapewnia fachowcom?

Co Jobxion zapewnia fachowcom?

W JobXion od lat z przyjemnością wysyłamy pracowników z Polski do naszych klientów. Ale oczywiście, musi to być zrobione właściwie. W JobXion chcielibyśmy podzielić się tym, co robimy, aby nasi pracownicy migrujący byli zadowoleni z pracy w Holandii.

 

Dobre warunki mieszkaniowe

JobXion jest świadomy tego, że nie jest łatwo zostawić swój dom i serce i rozpocząć pracę w obcym kraju. W czasie, gdy pracownicy migrujący rozpoczynają pracę w Holandii, powinni mieć nie tylko możliwość pracy, ale również wygodnego życia. Z tego powodu zapewniamy również zakwaterowanie dla naszych zagranicznych specjalistów. Robimy to poprzez wynajmowanie mieszkań od różnych dostawców. Podmioty te zapewniają dobrą jakość zakwaterowania i dbają o to, aby problemy i awarie były rozwiązywane w jak najkrótszym czasie.

 

Standard SNF

Zawsze staramy się zorganizować zakwaterowanie w promieniu 30 km od projektu. Nasze domy muszą spełniać standard SNF. Jest to standard mieszkania, w którym gwarantowana jest jakość i bezpieczeństwo. Przechodzimy tę kontrolę co roku, ponieważ bardzo cenimy sobie jakość.

 

Prywatność dla naszych specjalistów

Ponadto, u nas każdy ma swoją własną sypialnię. Prywatność jest dla nas bardzo ważna dla naszych specjalistów. Zwracamy również uwagę na maksymalną liczbę pracowników w jednym gospodarstwie domowym i oczywiście sprawdzamy, czy w domu można parkować za darmo. Ale idziemy jeszcze dalej. Jeśli ktoś potrzebuje pomocy, na przykład w pościeleniu łóżka, to również to robimy.

 

Polscy koordynatorzy

Mamy również wysokie standardy, jeśli chodzi na przykład o nadzór nad naszymi polskimi pracownikami migrującymi. Oprócz działu rekrutacji w Polsce, mamy również zespół polskich koordynatorów w Holandii. Olga, Agnieszka i Karolina są koordynatorkami specjalizującymi się w konkretnej dziedzinie. Olga jest osobą kontaktową dla polskich specjalistów w sektorze instalacji, Agnieszka dla stolarzy/cieśli, a Karolina dla polskich betoniarzy.

 

Wartość dodana

Koordynatorzy ci stanowią dużą wartość dodaną dla naszych polskich fachowców, ponieważ mają oni punkt kontaktowy, który mówi również po polsku. Umożliwia im to omawianie spraw w ich własnym języku i obniża dla nich próg. Ponadto nasi koordynatorzy posługują się biegle zarówno językiem polskim, jak i holenderskim, co pozwala nam na pójście o krok dalej dla naszych techników i klientów. Koordynatorzy są zawsze dostępni i mogą pomóc w kwestiach dotyczących wynagrodzenia, mieszkania, odzieży, wizyt u lekarza, narzędzi i wielu innych sprawach.

 

Wspólnie realizujemy piękne projekty

Staramy się, aby życie mechaników było jak najprzyjemniejsze. Umawiamy ich na spotkania i załatwiamy sprawy w Holandii, takie jak ubezpieczenie zdrowotne czy otwarcie konta bankowego. Ma to zalety dla naszych fachowców, ale także dla naszych klientów, którzy zatrudniają pracowników migrujących. Koordynatorzy odwiedzają również plac budowy i mogą pomóc na miejscu, jeśli pojawi się jakiś problem. Nadzorują także pierwszy dzień pracy wykwalifikowanego pracownika. W ten sposób zapewniamy, że zarówno nasi profesjonaliści, jak i nasi klienci mogą pracować razem nad pięknymi projektami.

Zostaw CV, my znajdziemy dla Ciebie pracę

Nie masz CV?
Zrób je z nami w 5 minut!

Jesteś zapracowany i nie miałeś czasu na przygotowanie CV? Nie szkodzi! Odpowiedz na kilka pytań, a Twoje zgłoszenie powędruje bezpośrednio do rekrutera. Całość zajmie 5 minut!

Wreszcie na swoim. Tak będzie wyglądać nowe biuro JobXion

Wreszcie na swoim. Tak będzie wyglądać nowe biuro JobXion

Już wkrótce zaprosimy Was do nowego biura JobXion. Po kilkunastu latach żegnamy Tiel i przenosimy się na swoje – do Geldermalsen. Dotychczas JobXion wynajmował powierzchnię, nowy obiekt będzie naszą własnością. Został zaprojektowany specjalnie, aby jak najlepiej służyć potrzebom rekrutacji pracowników budowlanych – cieśli szalunkowych, hydraulików, elektryków i stolarzy budowlanych. Stare i nowe biuro dzielić będzie zaledwie kilkanaście kilometrów – oba są położone przy autostradzie A15.

 

Prawie 16 lat istnienia firmy JobXion to nieustanny rozwój. Rośnie liczba pracowników tymczasowych, którym dajemy pracę w Holandii, a co za tym idzie – rośnie zespół naszych pracowników. Nadszedł też czas na zmianę biura – na takie, które pozwoli na jeszcze lepszą obsługę. Po latach spędzonych w uroczym Tiel, wkrótce przenosimy się do pobliskiego Geldermalsen. Nowe biuro JobXion będzie położone tuż przy autostradzie A15, w parku przemysłowym Hondsgemet. Za projekt architektoniczny odpowiada firma JCVANKESSEL Architectuur, a głównym wykonawcą jest JCVANKESSEL Bouw.

 

Dla wszystkich będzie zmiana jakościowa. W nowym budynku znajdzie miejsce się nie tylko dla pracowników biurowych, ale przede wszystkim centrum szkoleniowe oraz testowe dla kandydatów. Pozwoli to naszym fachowcom rozwijać swoje umiejętności i zdobywać kwalifikacje bezpośrednio w naszej firmie.

 

Z niecierpliwością czekamy na moment, w którym będziemy mogli już oficjalnie Państwa zaprosić do nowego biura. Jeśli wszystko pójdzie zgodnie z planem – już w kwietniu 2021 będziemy mogli świętować 16-te urodziny firmy w nowym obiekcie. Żegnaj Tiel! Witaj Geldermalsen!

Zainteresowany? Wyślij CV!

Czym zajmuje się koordynator w agencji pośrednictwa pracy?

Czym zajmuje się koordynator w agencji pośrednictwa pracy?

Pierwszą rzeczą, którą robię kiedy rano wstaję, to sprawdzenie telefonu. Czeka na mnie kilka wiadomości. W tym ta od nowego kandydata, który pisze, że jest już w drodze do biura. Za chwile się spotykamy się i przy filiżance dobrej kawy porozmawiamy na temat możliwości rozpoczęcia pracy w naszej firmie.

 

Co tak naprawdę robi koordynator w agencji pośrednictwa pracy?

Jak sama nazwa wskazuje, koordynacją procesów związanych z zatrudnieniem w agencji. W JobXion dajemy pracę polskim specjalistom w branży budowlanej. Zakres obowiązków koordynatora jest bardzo rozbudowany i rozpoczyna się od momentu przyjazdu pracownika do naszego biura w Tiel. Najważniejsze to:

  • przygotowanie pracownika do rozpoczęcia pracy u klienta, 
  • wyposażenie go w komplet niezbędnych informacji dotyczących rodzaju wykonywanej pracy, 
  • zebranie wymaganych dokumentów, 
  • sporządzenie holenderskiej umowy o pracę, 
  • przedstawienie warunków i podanie adresu zamieszkania, 
  • przygotowanie narzędzi i profesjonalnych ubrań roboczych, 
  • przekazaniu koniecznych instrukcji związanych z praca w naszym biurze.

Sporo. Prawda? A to dopiero początek!

 

Zanim kandydat pójdzie do pracy…

Staram się idealnie dopasować kandydata do pracy, którą oferuje nasz klient – firma budowlana. Dziś na przykład przyjechał pracownik, który doskonale sprawdzi się jako doświadczony cieśla szalunkowy. Załatwiamy formalności w biurze, a następnie kandydat udaje się do urzędu gminy na umówioną przeze mnie wizytę, aby zarejestrować się i odebrać numer BSN. To jego pierwsza praca w Holandii, więc musi zalegalizować możliwość zarabiania. 

W czasie jego nieobecności sprawdzam co słychać u nowych pracowników, którzy rozpoczęli pracę wczoraj. Czy dotarli na plac budowy? Czy podoba im się pierwszego dnia w pracy? Kontroluję też czy wszyscy uzupełnili w systemie przepracowane godziny. Bez poprawnego nie będzie można im przelać tygodniówki! Kiedy nowy kandydat wróci z urzędu, sporządzam umowę o pracę, podaję informacje odnośnie zakwaterowania, adres budowy i przekazuję zestaw narzędzi. 

 

Życie w trasie

Potem wsiadam do auta i odwiedzam kilku pracowników na budowie. Dowożę im dodatkowe ubrania robocze, czasem narzędzia, które zamówili. Chwilę pogadamy, ale muszę pędzić dalej – są takie dni, że robię nawet 300km jeżdżąc od budowy do budowy! W drodze powrotnej rozmawiam z rekruterkami z biura w Polsce na temat nowych, potencjalnych kandydatów. Na koniec dnia podsumowujemy z zespołem miniony dzień i planujemy, co mamy do zrobienia jutro. Razem z kolegami i koleżankami z naszej firmy określamy sobie cele, które chcemy osiągnąć. Chcemy, aby nasi klienci i pracownicy czerpali jak najwięcej satysfakcji ze współpracy z nami. Bardzo często wymaga to dużych nakładów energii. Zazwyczaj nam się to udaje, i właśnie z tego czerpiemy najwięcej satysfakcji i motywacji do dalszego działania.

 

Plusy i minusy pracy koordynatora

Bycie koordynatorem to duże wyzwanie. Funkcja ta jest bardzo szeroka i wymaga umiejętności „ogarniania” wielu spraw jednocześnie. Muszę przyznać, że bardzo często nam się to udaje Zdarzają się jednak takie sytuacje, że jakaś sprawa musi poczekać do następnego dnia. Zdecydowanym plusem jest różnorodność naszych zadań, każdy dzień jest inny, więc nie ma mowy o nudzie! Jednego dnia odwiedzasz pracowników w miejscu pracy, innego dnia jesteś w biurze i spokojnie zajmujesz się administracją. 



Zawsze można na mnie liczyć

Praca koordynatora polega na bezpośrednim kontakcie z ludźmi, co zawsze bardzo lubiłam. Lubię pracować z naszymi rodakami. Z byciem koordynatorem wiąże się dodatkowo pewna misja: bardzo często pomagasz pracownikowi stawiać pierwsze kroki w nowym kraju, w Holandii. Obserwujesz jak zawodowo się rozwija, jak świetnie sobie radzi, jak poznaje język. Staram się, aby taka osoba miała poczucie, że może na mnie polegać. Bardzo fajnie jest być wsparciem w tej trudnej drodze. Zadowolenie i rozwój pracownika przekłada się na jakość pracy u naszych klientów. Misja jest wiec wypełniona podwójnie.

 

Zapraszam do Jobxion, ponieważ budujemy się dla Ciebie!

Pozdrawiam,

Karolina

Zainteresowany? Wyślij CV!

Pracujemy by dać Wam pracę. JobXion w czasach koronawirusa

Pracujemy by dać Wam pracę. JobXion w czasach koronawirusa

Po świecie przetacza się potężna i niesłychanie gwałtowna fala pandemii wirusa SARS-CoV-2. Wszystkich nas zaskoczyła skala i tempo zmian, które się dzieją wokół nas. Sytuacja jest ogólnie niezwykle trudna i nieprzewidywalna. My, jako JobXion, czujemy się odpowiedzialni za naszych pracowników.

 

Podejmujemy szereg działań, aby zapewnić ciągłość projektów i zapewnić pracę osobom, które już dla nas pracują, a także gotowe są do przyjechania do Holandii. Nasi Account Managerowie każdego dnia kontaktują się z Klientami by znaleźć projekty dla naszych pracowników.

 

W naszym biurze wprowadziliśmy procedury bezpieczeństwa. Każdy, kto może, pracuje zdalnie. Rekrutacje prowadzimy on-line już od dawna. Przyjeżdżając, należy umówić się wcześniej z koordynatorem.

 

W tej chwili większość projektów budowlanych w Królestwie Niderlandów jest otwartych. Każdego dnia pojawiają się nowe możliwości. Pomimo trudności na rynku, chcemy zapewnić jak najwięcej miejsc pracy dla naszych polskich pracowników. Wiąże się to czasem z koniecznością szybkiej zmiany projektu i miejsca zamieszkania dla pracownika, ale to czasem jedyny sposób by utrzymać tę płynność. Najlepszą rekomendacją niech będą słowa naszego pracownika:

Firma robić co może panuje teraz wirus ludzie z domu pracują więc oczywiście że będą różne opóźnienia. W moim przypadku mam zmianę miejsca pracy i wszystko idzie jak po maśle. Adres miejsca pracy i adres zamieszkania otrzymany. Dodam jeszcze że nie straciłem żadnego dnia pracy przy zmianie budowy. Wielki plus dla Jobxion.

 

Pracujemy, by dać Wam pracę

Team JobXion

Zainteresowany? Wyślij CV!

zaświadczenie o niekaralności

Ile kosztuje zaświadczenie o niekaralności (VOG)? W JobXion wyrobimy je ZA DARMO

Zaświadczenie o niekaralności (Verklaring Omtrent het Gedrag – VOG) jest jednym z dokumentów, którego wymaga część pracodawców. W niektórych zawodach jest to wręcz wymagane (np. taksówkarz, ochroniarz czy listonosz). Na niektórych budowach również trzeba je mieć. Ile kosztuje zaświadczenie o niekaralności? Wydanie tego dokumentu kosztuje normalnie 41,35 Euro.

 

W JobXion wychodzimy naprzeciw potrzebom pracowników. Dlatego, jeśli nasz Klient wymaga certyfikatu VOG, pomagamy go uzyskać i opłacamy cały koszt uzyskania. Zatem na pytanie „ile kosztuje zaświadczenie o niekaralności” odpowiadamy – w JobXion jest ZA DARMO.

 

Jak wygląda procedura wyrobienia certyfikatu VOG?

  1. Kandydat wypełnia wniosek online JobXion przesyła wniosek do Klienta
  2. Klient przesyła wniosek do Dutch State Secretary for Justice and Security, gdzie następuje weryfikacja kandydata
  3. W przypadku akceptacji koszt wydania certyfikaty (41,35 EUR) ponosi JobXion
  4. Cała procedura trwa około 6-8 tygodni

Tak więc po kilku tygodniach oczekiwania – można mieć certyfikat VOG całkowicie za darmo. Oczywiście, jeśli rzeczywiście spełnia się wymóg niekaralności 😉

Zainteresowany? Wyślij CV!

Zamiany zasady kursów językowych

Zamiany zasady kursów językowych

Szanowni Państwo,

Pragniemy poinformować, że od 1 sierpnia zmieniają się zasady dotyczące kursów językowych w Jobxion. Grupy, które kończą swoją edukację w lipcu robią to na jeszcze starych zasadach. Zmiany będą dotyczyć kolejnych etapów.

Najważniejsze z nich to:

– zwiększenie liczby godzin kursu z 3h tygodniowo do 7h tygodniowo

– wprowadzenie dodatkowych zajęć w środku tygodnia

– przeniesienie zajęć z biur w Tiel do siedziby firmy De Taalschool PL/NL w Kerkdriel

– kurs będzie opłacany przez pracowników

– JobXion zwróci część lub całość kosztów kursu (w tym dojazdy) pracownikom, którzy wykażą się zaangażowaniem i wynikami

W ten sposób chcemy zapewnić jeszcze wyższą jakość samego kursu oraz pomóc zmotywowanym pracownikom osiągać lepsze efekty. Z korzyścią dla wszystkich 😊

Szczegóły dotyczące rozpoczęcia nowego kursu przekażą koordynatorki.

Zainteresowany? Wyślij CV!

[ZDJĘCIA] Jak wygląda zakwaterowanie w Almere?

[ZDJĘCIA] Jak wygląda zakwaterowanie w Almere?

Jednym z najważniejszych wyzwań, jakie stoją przed każdą agencją pracy tymczasowej w Holandii, jest zapewnienie zakwaterowania swoim pracownikom. Dla osób, które przyjeżdżają z Polski czy innych krajów trzeba znaleźć odpowiednią liczbę miejsc noclegowych. Już samo to w Holandii jest wyzwaniem. 

W JobXion jednak postanowiliśmy zadbać również o jakość naszych kwater. Od 2017 roku podnosimy ich jakość często inwestując we własne domy. Mamy ich już dziesięć. Jeśli jednak musimy wynająć mieszkanie – zawsze staramy się, żeby zapewnić naszym pracownikom komfort. Pokoje są jednoosobowe, zapewniamy szybki internet i inne udogodnienia. Chcemy, aby czuli się jak w domu.

Dobrym przykładem jest lokacja w Almere. Typowy holenderski domek z salonem i kuchnią na dole i sypialniami na górze. Wszystko, czego potrzeba, by komfortowo mieszkać. 

Każdy ma swój własny pokój, jest część wspólna z kuchnią, zadbana łazienka. I najważniejsza zasada – zostaw po sobie lokal w takim stanie, w jakim sam chciałbyś się do niego wprowadzić.

Chcesz z nami pracować? Wypełnij zgłosznie niżej!

Zainteresowany? Wyślij CV!

Chcesz dostawać najświeższe oferty pracy?

Zostaw swojego maila

×

Powered by WhatsApp Chat

× Porozmawiaj z rekruterem