Porady

Jak co roku w okolicach wakacji, zaczyna się sezon, w którym Polacy masowo wyjeżdżają do pracy za granicą. Holandia bije rekordy popularności. W tej chwili szacuje się, że w Królestwie Niderlandów pracuje ok. ćwierć miliona naszych rodaków. Nic dziwnego, pensje są bardzo dobre, koszty życia niewiele wyższe od tych w naszym kraju,  a do tego do Polski blisko. I choć znacząca większość pośredników jest uczciwa, to przy takiej liczbie pracowników stałych i tymczasowych, zdarzają się niestety „kwiatki” – oszuści, którzy wykorzystują naiwność. Należy zatem zadać sobie pytanie – jak znaleźć uczciwego pośrednika pracy w Holandii?

Po pierwsze – nie płać za znalezienie pracy

W świetle polskiego prawa nie można pobierać wynagrodzenia od kandydatów. Jeśli widzisz ogłoszenia, w których ktoś oferuje swoją pomoc w zamian za jakieś świadczenia pieniężne – omijaj takie oferty szerokim łukiem. Jest na 100 procent fałszywa. Żadna legalnie działająca agencja pośrednictwa pracy nie będzie chciała pieniędzy od kandydata. 

Certyfikaty

Pierwsza rzecz, która świadczy o jakości firmy, to odpowiednie certyfikaty. Podstawą jest Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia (KRAZ) – wpis z numerem gwarantuje, że nie mamy do czynienia z firmą-krzakiem. Jeśli firma działa na terenie Holandii, warto sprawdzić czy należy do NBBU – holenderskiej organizacji zrzeszającej agencje zatrudnienia.

Ogłoszenia na płatnych portalach

W internecie jest mnóstwo możliwości zamieszczania bezpłatnych ogłoszeń. Jednak profesjonalne agencje pośrednictwa pracy stać również na korzystanie z płatnych portali. Dla firm działających „w garażu”, to niepotrzebny wydatek. Jednak jeśli chcemy być zatrudnieni przez profesjonalistów, warto zaufać firmom, które są na tyle duże, że stać je na zamieszczanie płatnych ofert.

Przejrzystość

Uczciwi pracodawcy nie mają nic do ukrycia. Dlatego uważaj na oferty, w których nie mówi się o stanowisku, pracy, miejscu jej wykonywania. Ufaj firmom, które podają konkrety o projekcie, na który szukają ludzi. Zwróć uwagę na opis firmy, czy podaje namiary do swojego biura, jaką ma historię. Na pewno dużo wiarygodności daje firmom podawanie namiarów do konkretnych osób – rekruterów lub koordynatorów.

Duże i profesjonalne firmy

Jeśli zależy Ci na bezpieczeństwie, wybieraj oferty sprawdzonych firm, za którymi stoi wieloletnie doświadczenie i zatrudniają wiele osób. Zarabiać na pośrednictwie pracy w Holandii próbują nawet osoby indywidualne. Ale profesjonalne agencje mają trzy ogromne przewagi nad freelancerami. Po pierwsze – to dostęp do lepszych ofert i lepszych pracodawców. Szczególnie – jeśli tak jak JobXion specjalizują się w Po drugie – przy większej skali działania łatwiej zapewnić odpowiednie mieszkania, opiekę polskiego koordynatora i inne przydatne świadczenia. Po trzecie – duże agencje są wypłacalne. Nie mogą sobie pozwolić na to, by nie płacić na czas.

Uważaj na „cudowne” oferty

Często, szczególnie w grupach facebookowych, pojawiają się „cudowne” oferty, które mówią, że zarobisz fortunę nie wychodząc z domu i pracując trzy godziny dziennie. W większości to są oferty MLM-ów, które polegają na sprzedawaniu i budowaniu sieci sprzedaży (ale zazwyczaj samemu trzeba kupić „pakiet startowy”). To praca, w której nie każdy się sprawdzi. A na zarabianie naprawdę dużych pieniędzy szanse mają nieliczni.

Wybierając oferty pracy w Holandii można trafić jak kulą w płot. Wśród wielu uczciwych firm, niestety zdarzają się oszuści. I to o nich jest najgłośniej w mediach. Dlatego szukając pracy w Niderlandach – warto się chwilę zastanowić i wybrać taką ofertę, która pozwoli nam zarobić, a nie tylko przeczytać ile zarobimy.