Rekomendacje kandydatów – jak to działa?

Program poleceń pracowników to jedna z wielu możliwości pozyskiwania przez działy rekrutacji nowych kandydatów do pracy.

JobXion od wielu lat korzysta z systemu rekomendacji w swoim procesie rekrutacji. Rozwiązanie to wybiega poza standardowe sposoby pozyskiwania kandydatów i pozwala zbliżyć się do aktualnych pracowników. Jest to system dzięki, któremu zyskuje nie tylko firma, ale również zatrudnieni w niej ludzie.

Co zyskuje pracownik, dzięki systemowi rekomendacji?  Przede wszystkim ma wpływ na to w jakim zespole pracuje. Może zaproponować do pracy osobę, co do której jest pewny, że będzie pasować do panującej w niej wartości i ma odpowiednie kwalifikacje. Poradzi sobie z wymaganiami i odpowiedzialnością.

Gdy pracownik rekomenduje znajomego, wiedząc jakie posiada umiejętności o wiele łatwiej będzie mu go wprowadzić w nowe obwiązki i zapoznać z resztą załogi. Nowy pracownik otrzymuje wsparcie i wyrozumiałość, która na początku nowej drogi zawodowej jest wyjątkowo ważna. Ułatwienie procesu wdrażania pozwala nowej osobie szybciej przejąć i zaangażować się w obowiązki.

Rekomendacja przyśpiesza również proces rekrutacji. Rekruter otrzymuje tak naprawdę wykwalifikowanego i dopasowanego do stanowiska kandydata. Niesie to za sobą oszczędności dla firmy, a co za tym idzie wyższe dodatki dla pracowników, którzy angażują się w program pleceń.  

W JobXion za rekomendacje kolegi, który przepracuje 160 godzin każdy pracownik otrzymuje 300€ netto!

Daj szanse swoim znajomym na pracę w sprawdzonej firmie, działaj razem z naszymi rekruterkami i zdobądź bonus!  

Pracuj z JobXion !

Scroll to Top