Cieśla Szalunkowy - Grunt to dobra Praca !!!

• Minimum 3 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku cieśli szalunkowego
• Znajomość różnych systemów szalunkowych 

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego, holenderskiego lub niemieckiego

• Sumienność i zaangażowanie, pracowitość oraz wysoka kultura osobista 

• Umiejętność pracy zespołowej, ale też dobrze rozwinięta samodzielność
• Prawo jazdy kat. B i własny samochód – mile widziane

• Instruktaż w centrum szkoleniowym naszej firmy – ubezpieczenie, zakwaterowanie na ten czas oraz same zajęcia są darmowe!

• Cotygodniowe wynagrodzenie około 500€ netto/ tydzień – zawsze na czas!

• Legalne zatrudnienie na podstawie holenderskiej umowy o pracę tymczasową na okres min. 6 miesięcy z możliwością kontynuacji;

• Holenderskie ubezpieczenie zdrowotne; 

• Pomoc polskiego koordynatora na miejscu w Holandii; 

• Pokoje jednoosobowe w domach wyposażonych w AGD i RTV z bezpłatnymi mediami i dostępem do Wifi; 

• Certyfikowane elektronarzędzia; 

• Bezpłatna nowa odzież robocza po przepracowanym tygodniu;

• Zwrot za każdy kilometr w wysokości 0,19 € z miejsca pracy na zakwaterowanie i z powrotem oraz rekompensata kosztów podróży w wysokości do 50 € netto (jeśli użytkujesz prywatny samochód);

• Możliwość korzystania z samochodu służbowego wraz z kartą paliwową na dojazdy do pracy w Holandii;

• Kurs oraz egzamin VCA w języku polskim – za darmo!

• Bonus za rekomendacje nowych pracowników w wysokości 300 euro netto za sprawdzone polecenie!
• Pomoc w zorganizowaniu środku transportu do Holandii.

Wyślij zgłoszenie – ZADZWONIMY – razem zbudujmy nową przyszłość!

Jobxion Poland sp. z o.o. Jest certyfikowaną Agencją Zatrudnienia (nr KRAZ 13137) świadczącą usługi pozyskiwania pracowników na holenderski rynek budowlany. W 2021 roku dysponowaliśmy ponad 100-tką projektów miesięcznie, na które skierowaliśmy ponad 500 fachowców z branży budowlanej

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.