Monter - Serwis pomp ciepła

• Doświadczenie w pracy na stanowisku montera pomp ciepła (min. 2 lata)
• Umiejętność czytania rysunków technicznych
• Znajomość języka angielskiego (lub niderlandzkiego) na poziomie nim. A2
• Prawo jazdy (własny samochód będzie dodatkowym atutem)
• Samodzielność i odpowiedzialność

• Praktyczny i darmowy instruktaż w centrum szkoleniowym naszej firmy – ubezpieczenie, zakwaterowanie na ten czas są zapewnione nieodpłatnie!
• Cotygodniowe wynagrodzenie – zawsze na czas!
• Pensja 2000-2300€ netto miesięcznie! 
• Holenderska umowa o pracę tymczasową na okres min. sześciu miesięcy z możliwością kontynuacji; 
• Holenderskie ubezpieczenie zdrowotne;  
• Pomoc polskiego koordynatora na miejscu w Holandii;  
• Pokoje jednoosobowe w domach wyposażonych w AGD i RTV z bezpłatnymi mediami i dostępem do Wifi;  
• Certyfikowane elektronarzędzia;  
• Bezpłatna nowa odzież robocza po przepracowanym tygodniu; 
• Zwrot za każdy kilometr w wysokości 0,21€ z miejsca pracy na zakwaterowanie i z powrotem oraz rekompensata kosztów podróży w wysokości do 50€ netto (jeśli użytkujesz prywatny samochód); 
• Możliwość korzystania z samochodu służbowego wraz z kartą paliwową na dojazdy do pracy w Holandii; 
• Kurs oraz egzamin VCA w języku polskim – za darmo!; 
• Bonus za rekomendacje nowych pracowników w wysokości 300€ netto za sprawdzone polecenie! 

JobXion jest certyfikowaną agencją zatrudnienia (nr KRAZ 13137) świadczącą usługi pozyskiwania pracowników z Polski na holenderski rynek budowlany. W Holandii JobXion Vakmensen BV jest obecna od 15 lat co oznacza, że jesteśmy profesjonalistami w pośrednictwie pracy i rekrutacji. W 2021 roku dysponowaliśmy ponad 100-tką projektów miesięcznie, na które zatrudniliśmy ponad 500 fachowców z branży budowlanej.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.