Holandia

Port lotniczy Amsterdam-Schiphol

Port lotniczy Amsterdam-Schiphol – międzynarodowy port lotniczy Amsterdamu, największy w Holandii, położony 3 m p.p.m., na polderze Haarlemmermeer, na południowy zachód od miasta. Przed osuszeniem polderu w miejscu tym gromadzono statki przeznaczone do kasacji i stąd właśnie pochodzi nazwa Schiphol. Port lotniczy został zbudowany w 1917 i od czasu II wojny światowej jest stale modernizowany oraz rozbudowywany. 

Port lotniczy Schiphol zajmuje w Europie czwarte miejsce pod względem liczby pasażerów (2006), czwarte pod względem liczby operacji lotniczych (2005) i trzecie pod względem ilości przeładowanych towarów (2005). W 2013 obsłużył 52,5 mln pasażerów.

Port posiada 6 dróg startowych oznaczonych nie tylko kierunkami lecz również, nietypowo, nazwami własnymi. Siódma droga startowa jest już planowana.

Bezpośrednie połączenie z centrum Amsterdamu oraz wieloma miastami w Holandii zapewnia położona pod budynkiem dworca lotniczego stacja kolejowa Schiphol otwarta w 1978.

Połączenie komunikacyjne z miastem – Miasto i kompleks lotniskowy są połączone kilkoma trasami autobusowymi, których interwal ruchu wynosi 8-10 min, a także szybkimi pociągami ekspresowymi. Dla tych , którzy przybywają na lotnisko samochodem , na lotnisku znajduje się kilka parkingów ,które świadczą usługi w różnych cenach . W razie potrzeby miejsce parkingowe można zarezerwować online…

 

Sprawdź Nasze aktualne oferty pracy na stronie:

JobXion – budujące oferty pracy w Holandii – Jobxion – praca na budowie w Holandi

 

Prawo jazdy w Holandii

Posiadanie prawa jazdy lub jego brak ma duży wpływ na nasze codzienne funkcjonowanie, a nierzadko decyduje o znalezieniu zatrudnienia i warunkach płacowych zaproponowanych przez pracodawcę. W niniejszym tekście przedstawimy zatem kilka kluczowych informacji dla kierowców oraz wszystkich, którzy dopiero zamierzają nimi zostać.

Polskie prawo jazdy
Posiadacze dokumentu wydanego w Polsce (lub innym kraju Unii Europejskiej czy też w państwie należącym do Europejskiej Wspólnoty Wolnego Handlu tj. Islandii, Liechtensteinie, Norwegii oraz Szwajcarii) mogą się nim bez przeszkód posługiwać przez:
• 15 lat od daty jego wydania – dotyczy to kategorii AM, A1, A2, A, B i BE;
• 5 lat od daty wydania – dotyczy to kategorii C1,C, D1, D, C1E, CE, D1E i DE;
• 2 lata od daty zamieszkania w Holandii – w sytuacji, gdy prawo jazdy zostało wydane ponad 15 lat temu i nadal jest ważne.
Trzeba pamiętać, że po upływie wymienionych wyżej okresów należy już posiadać holenderskie prawo jazdy.
Ważne! Niektóre firmy ubezpieczeniowe nie honorują zagranicznych praw jazdy, dlatego każdy kierowca we własnym interesie powinien wymienić prawo jazdy jak najszybciej po zamieszkaniu w kraju tulipanów.

Wymiana
W czasie trwania procedury wymiany prawa jazdy na holenderskie nie wolno poruszać się po drogach publicznych. W przeciwnym razie kierowcy grożą surowe kary. Warto zatem zająć się wszelkimi formalnościami z odpowiednim wyprzedzeniem.
W tym celu trzeba udać się do urzędu gminy (niderl. gemeentehuis), w którym jest się zarejestrowanym i zabrać ze sobą:
– zdjęcie paszportowe,
– obecnie posiadane prawo jazdy,
– zaświadczenie o stanie zdrowia (VvG – verklaring van geschiktheid) – potrzebne jest ono w przypadku m.in. dodawania kolejnej kategorii (z wyjątkiem AM) czy posiadania ograniczeń natury medycznej, które mają wpływ na zdolność prowadzenia pojazdów.
Następnie należy wypełnić wniosek, który urzędnik wraz z pozostałymi dokumentami przekaże do RDW (Rijksdienst Wegverkeer), czyli instytucji odpowiedzialnej w skrócie za wydawanie praw jazdy oraz dowodów i tablic rejestracyjnych.
Jeśli wszystko będzie w porządku, to w ciągu 10 dni roboczych (termin ten czasem może ulec wydłużeniu) przyjdzie list zawierający datę odbioru nowego prawa jazdy.

Zagraniczne prawo jazdy zawsze jest odsyłane do kraju wydania, więc nie ma możliwości, żeby kierowca dostał je z powrotem.
Koszt wymiany dokumentu to €41.60 + €9.05 (opłata za list polecony).
Jeśli wymiana zagranicznego prawa jazdy na holenderskie nie jest możliwa, wtedy trzeba przystąpić do egzaminu teoretycznego i praktycznego w jednym z centrów egzaminacyjnych CBR (Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen).

Zdobycie prawa jazdy w Holandii
Na terenie Królestwa Niderlandów działa ponad 7000 szkół nauki jazdy. Wiele z nich w swojej ofercie posiada kursy dla osób nie znających języka holenderskiego. Średni koszt kursu to ok. 3200 euro, a pojedynczej lekcji – między 55 a 6o euro (są to ceny aktualne w roku 2022).
Żeby przystąpić do egzaminu teoretycznego nie trzeba wykupować żadnych lekcji. Można się do niego przygotować samodzielnie korzystając z książek oraz materiałów dostepnych w internecie.
Egzamin trwa około 30 minut i składa się z 65 pytań.
Rezerwacja terminu odbywa się za pośrednictwem strony internetowej CBR.nl
Do egzaminu praktycznego trzeba podejść w ciągu 18 miesięcy od zdania egzaminu teoretycznego i po wypełnieniu specjalnej deklaracji na temat stanu zdrowia na CBR.nl
Na egzamin praktyczny może umówić kursanta tylko szkoła jazdy, w której pobiera on nauki. Czas jego trwania to około 55 minut.
Po zdaniu egzaminu praktycznego prawo jazdy jest gotowe do odbioru po pięciu dniach roboczych od złożenia w urzędzie gminy wniosku o jego wydanie.
Holenderskie prawo jazdy kategorii A1, A2, A, B oraz BE ważne jest przez 10 lat, natomiast kategorii C1, C, C1E, CE, D1, D, D1E i DE – przez 5 lat. Z powodów medycznych lub dla osób powyżej 75. roku życia może ono być wydane na krótszy niż standardowy okres.
Dokument należy wymienić na nowy przed upłynięciem jego terminu ważności.

Sprawdź Nasze aktualne oferty pracy na stronie:

JobXion – budujące oferty pracy w Holandii – Jobxion – praca na budowie w Holandi

 

Karnawał w Holandii

Jednym z najbardziej oczekiwanych okresów w roku dla wielu mieszkańców Holandii jest Karnawał (niderl. Carnaval). Jest on najczęściej obchodzony w regionach Brabancji Północnej (niderl. Noord-Brabant) i Limburgii (niderl. Limburg), a czasami także w pojedynczych miejscowościach rozsianych po innych prowincjach.

Karnawał był pierwotnie świętem pogańskim. Kościół chrześcijański wprowadził je do swojego kalendarza, aby zaznaczyć trzy dni poprzedzające Środę Popielcową, które oznaczają początek Wielkiego Postu, który ma przygotować wiernych do przeżycia Świąt Wielkanocnych. W przeszłości Carnaval obchodzono na terenie całej Holandii, ale od II wojny światowej karnawał jest celebrowany przede wszystkim w katolickich prowincjach Brabancji Północnej i Limburgii.

Obchody karnawału w Holandii w 2023 roku odbędą się w dniach 18-21 lutego.

Co ciekawe, przygotowania do tego święta rozpoczynają się zawsze 11 listopada (11/11) o godzinie 11:11. Liczba 11 jest w Holandii „liczbą głupca”.

Corocznie w dniu 11 listopada w poszczególnych miastach wybierany jest Książę Karnawału, któremu w pierwszy dzień Karnawału burmistrz przekazuje władzę i klucze do miasta. Gest ten symbolizuje to zawieszenie codziennego życia i początek zabawy. Książę jest ostatecznie odpowiedzialny za miasto przez trzy dni
trwania imprezy.

Do najważniejszych holenderskich tradycji karnawałowych należą:

• przebieranie się w kostiumy, których duży wybór można znaleźć w
większości sklepów już od stycznia lub zrobić je samodzielnie;
• odwrócenie ról, gdzie jak sama nazwa wskazuje, mężczyźni przebierają się
za kobiety, a kobiety za mężczyzn;
• picie tradycyjnego ziołowego likieru o nazwie Schrobbeler.

Punktem kulminacyjnym uroczystości karnawałowych jest Parada Karnawałowa, w trakcie której wyśmiewane są lokalne władze, międzynarodowi przywódcy oraz społeczne konwencje

 

Sprawdź Nasze aktualne oferty pracy na stronie:

JobXion – budujące oferty pracy w Holandii – Jobxion – praca na budowie w Holandii

 

Holandia – pierwszy na świecie kraj legalizujący małżeństwa osób tej samej płci

Holandia – pierwszy na świecie kraj legalizujący małżeństwa osób tej samej płci

Jak myślicie? Od kiedy?

Nowe prawo weszło w życie 1 kwietnia 2001 roku.

Z wybiciem północy 1 kwietnia 2001 roku cztery jednopłciowe pary zostały zaślubione przez burmistrza Amsterdamu, Joba Cohena, który specjalnie objął funkcję kierownika urzędu stanu cywilnego, aby udzielić im ślubu. Kilka miesięcy wcześniej Cohen został podsekretarzem stanu w Ministerstwie Sprawiedliwości odpowiedzialnym między innymi za nowelizację ustawy o małżeństwie.

Małżeństwa jednopłciowe w Holandii są dokładnym odpowiednikiem małżeństw osób przeciwnej płci z wyjątkiem jednego ograniczenia dotyczącego adopcji dzieci w związkach lesbijskich. Jeśli kobieta mająca małżonkę urodzi dziecko, jej żona nie będzie automatycznie uznawana przez prawo za matkę dziecka, ale za macochę; aby zostać prawną matką, kobieta będzie musiała oficjalnie zaadoptować dziecko. Obecnie przygotowane jest prawo mające usunąć to ograniczenie.

Kwestie dotyczące narodowości i obywatelstwa małżonków rozwiązano analogiczne jak w przypadku małżeństwa osób przeciwnej płci – aby wziąć ślub przynajmniej jeden z partnerów musi być Holendrem lub posiadać prawo pobytu w Holandii. Nie ma gwarancji, że małżeństwo jednopłciowe zawarte w kraju będzie uznawane przez inne państwa; prawdopodobnie uznawać je będą tylko inne państwa, których prawodawstwo uwzględnia małżeństwa jednopłciowe lub związki partnerskie.

Ciekawostka:
Holandia 4/01/2021 świętowała 20 lat odkąd stała się pierwszym krajem, który zalegalizował małżeństwa osób tej samej płci, unosząc gigantyczne różowe ciasto w kanałach Amsterdamu …

Sprawdź Nasze aktualne oferty pracy na stronie:

JobXion – budujące oferty pracy w Holandii – Jobxion – praca na budowie w Holandii

 

Sylwester i Nowy Rok w Holandii

Każdy kraj ma swoje unikalne zwyczaje związane z Sylwestrem (niderl. Oudejaarsavond) i Nowym Rokiem (niderl. Nieuwjaarsdag). Holandia nie jest żadnym odstępstwem od tej reguły.

Mieszkańcy kraju tulipanów bardzo rzadko świętują Sylwestra na dużych imprezach. Młode osoby często wychodzą do pubu lub dyskoteki, jednak większość obywateli pozostaje w domach i spędza ten czas w gronie rodziny i znajomych. Jedzą wówczas duże ilości pączków (niderl. oliebollen), ciastek z jabłkami (niderl. appelflappen), grają w gry planszowe i oglądają w telewizji Nieuwjaarsconference, czyli coroczne występy kabaretów i stand-upów. O północy wznoszą toast winem lub szampanem i składają sobie życzenia. Wychodzą również na ulice, żeby winszować sąsiadom.

Bardzo popularne jest również kupowanie losu na specjalną sylwestrową loterię Oudejaarslot. Wyniki są ogłaszane o północy, a oprócz nagrody głównej, która wynosi około 30 milionów euro, można wygrać kilka mniejszych nagród.

Holendrzy nie wyobrażają sylwestrowej nocy bez puszczania fajerwerków. Chociaż z natury są raczej oszczędni, to na zakup sztucznych ogni potrafią wydać naprawdę dużo pieniędzy. Odgłosy wystrzałów słychać tej nocy przez wiele godzin, chociaż zgodnie z prawem strzelanie wyrobami pirotechnicznymi może się odbywać tylko od godziny 18 w dniu 31 grudnia do godziny 2 rano 1 stycznia. W niektórych częściach kraju istnieje tradycja zwana Carbidschieten. Polega ona napełnianiu metalowej bańki na mleko karbidem i wodą, szybkim zamykaniu jej i sprawdzaniu, jak wysoko poleciało wieczko w wyniku eksplozji.

Żeby otrzeźwieć i ochłonąć po szaleństwach sylwestrowej nocy niektórzy Holendrzy ubrani tylko w kąpielówki/bikini i wełniane czapki w Nowy Rok w samo południe oddają się zwyczajowi zwanemu Nieuwjaarsduik. Polega on na wspólnym zanurzaniu się w lodowato zimnych wodach Morza Północnego. Wydarzenie to jest profesjonalnie organizowane w 89 miejscach na plaży wzdłuż wybrzeża i jest bezpłatne dla wszystkich uczestników, których jest około 30 000 w całym kraju. Tradycja ta ma już prawie 60 lat, a większość amatorów morsowania gromadzi się na plaży w Hadze, a konkretnie  w dzielnicy Scheveningen.

Sprawdź Nasze aktualne oferty pracy na stronie:

JobXion – budujące oferty pracy w Holandii – Jobxion – praca na budowie w Holandii

 

Numer BSN – czym jest i dlaczego warto go mieć

Numer BSN (Burgerservicenummer) jest unikalny numerem przydzielanym każdej osobie zarejestrowanej w Bazie Danych Osobowych (BRP). Każdy, kto rejestruje się w BRP, otrzymuje automatycznie numer BSN.
BSN został wprowadzony w 2007 roku w celu poprawy efektywności administracji rządowej i optymalizacji świadczenia usług publicznych dla obywateli. Zastąpił tym samym sofinummer.
BSN składa się z ośmiu lub dziewięciu cyfr i przyznawany jest dożywotnio. Po śmierci danej osoby jej numer zostaje wycofany z użycia.
Holendrzy otrzymują BSN przy urodzeniu, a obcokrajowcy muszą o niego aplikować.
Rejestracja w BRP i wydanie BSN są bezpłatne.
Numer BSN pozwala imigrantom na m.in.: podjęcie legalnej pracy, opłacanie podatków, korzystanie z systemu opieki zdrowotnej i świadczeń socjalnych, głosowanie w wyborach, uzyskanie prawa jazdy, otworzenie konta bankowego, uzyskanie pożyczki lub kredytu hipotecznego czy korzystanie z holenderskiego systemu szkolnictwa.
W celu otrzymania numeru BSN trzeba zarejestrować się w gminie (niderl. gemeente). Każdy, kto przeprowadza się do Holandii i planuje pobyt dłuższy niż cztery miesiące, ma obowiązek zgłosić się do gminy w ciągu pierwszych pięciu dni po przyjeździe z ważnym paszportem lub dowodem osobistym. W zależności od gminy mogą być wymagane dodatkowe dokumenty.
Na wizytę w urzędzie gminy należy się wcześniej umówić. Można to zrobić telefonicznie, wysyłając e-maila lub korzystając z formularza online.
Osoby planujące pobyt w Holandii przez okres krótszy niż cztery miesiące (w celu podjęcia pracy lub nauki) mogą zarejestrować się w bazie danych osób niebędących rezydentami (RNI), żeby uzyskać numer BSN. Rejestracji należy dokonać osobiście w jednej z 19 następujących gmin: Alkmaar, Almelo, Amsterdam, Breda, The Hague, Doetinchem, Eindhoven, Goes, Groningen, Heerlen, Leeuwarden, Leiden, Nijmegen, Rotterdam, Terneuzen, Utrecht, Venlo, Westland, Zwolle.
Jeśli ktoś planuje mieszkać w Niderlandach dłużej niż cztery miesiące, wówczas rejestruje się w urzędzie gminy w miejscu zamieszkania. Na terenie całego kraju znajduje się 388 takich urzędów.
Warto wiedzieć, że pomoc w uzyskaniu numeru BSN oferują agencje zatrudnienia.

Sprawdź Nasze aktualne oferty pracy na stronie:

JobXion – budujące oferty pracy w Holandii – Jobxion – praca na budowie w Holandii

 

Kalendarz 2023. Dni wolne od pracy w Holandii

Niezależnie od tego, czy mieszkasz w Holandii na stałe czy tylko ją odwiedzasz, warto zwrócić uwagę na daty dni świątecznych, aby nie przegapić niczego ważnego oraz uniknąć niespodzianek.
W Holandii jest bardzo mało dni świątecznych. To, czy pracownik ma danego dnia wolne zależy od ustaleń zawartych w CAO (zbiorowy układ pracy) lub w umowie o pracę.

Święta w Holandii można podzielić na trzy kategorie:

  1. święta narodowe:
    • Dzień Króla (Koningsdag) – obchodzony 27 kwietnia,
    • Dzień Wyzwolenia (Bevrijdingsdag) przypadający 5 maja – mimo że obchodzony jest co roku, dniem wolnym od pracy jest raz na 5 lat; najbliższy dzień ustawowo wolny od pracy przypada na rok 2025; w pozostałych latach dzień wolny w tym dniu zależy od dobrej woli pracodawcy;
  2. święta publiczne – święta narodowe, Nowy Rok i kilka świąt chrześcijańskich.
  3. inne święta – nie są oficjalnie dniami wolnymi od pracy, np. Wielki Piątek (Goede Vrijdag), Narodowy Dzień Pamięci (Dodenherdenking) – 4 maja i Mikołajki (Sinterklaas) – 5 grudnia

Należy pamiętać, że jeśli święto holenderskie wypada w sobotę lub niedzielę, to zazwyczaj nie przenosi się go na inny dzień tygodnia.

Sprawdź Nasze aktualne oferty pracy na stronie:

JobXion – budujące oferty pracy w Holandii – Jobxion – praca na budowie w Holandii 

 

Tradycja Świętego Mikołaja w Holandii

Obchodzenie święta Sinterklaasa, czyli Świętego Mikołaja jest narodową tradycją w Holandii, obchodzoną również w części Niemiec i Belgii. Inne określenia Sinterklaasa to Sint, Sint Nicolaas lub Dobry Święty (De Goede Sint). 

Święty Mikołaj żył na przełomie III i IV wieku i pełnił funkcję biskupa Miry, miejscowości na terenie dzisiejszej Turcji. Chociaż odziedziczył po rodzicach duży majątek wybrał pomaganie biednym i potrzebującym zamiast pławienia się w luksusie. Zmarł dnia szóstego grudnia pomiędzy 345 a 352 rokiem w wieku ponad 70 lat, lecz w wyniku historycznych zawirowań jego relikwie trafiły do włoskiego miasta Bari, które stało się światowym ośrodkiem kultu tego świętego.

W XIII wieku mieszkańcy Holandii zaczęli upamiętniać świętego Mikołaja, przekazując szóstego grudnia jedzenie biednym dzieciom. Później hojność Mikołaja zaczęto upamiętniać tym, że pozwolono dzieciom stawiać buty przed kominkiem, do których Sinterclaas wrzucał monety. Z biegiem czasu pojawiło się wiele nowych tradycji, np. jarmarki i wesołe miasteczka. Początkowo świętowano tylko w dużych miastach, dopiero potem zwyczaj ten rozszerzył się na cały kraj. Co ciekawe, w XVIII i XiX wieku dorośli zaczęli wykorzystywać Świętego Mikołaja do straszenia i karania dzieci. Rodzice grozili swoim dzieciom, że jeśli nie będą posłuszne, nie otrzymają prezentów, a Czarny Piotruś w każdej chwili może je włożyć do swojej torby i zabrać do Hiszpanii.

Sint przybywa z grupą swoich pomocników Czarnych Piotrusiów (niderl. Zwarte Pieten) statkiem z Hiszpanii w połowie listopada. Wydarzenie to jest nawet transmitowane w telewizji. Dzieci i ich rodzice udają się wtedy do portu lub doków w swoim mieście, żeby go powitać. Następnie Sinterklaas zamienia swoją łódź na białego konia Amerigo i parada rusza dalej ulicami miasta. Wszyscy wiwatują na cześć przybyszy, a Zwarte Pieten zabawiają dzieci oraz rozdają cukierki i ciasteczka.

Następnie przez trzy tygodnie Sinterklaas jeździ nocą po dachach na swoim białym koniu, nasłuchuje przez kominy grzecznych dzieci i zostawia im w butach smakołyki i słodycze. Przygotowuje się tym samym do wigilii poprzedzającej
jego święto (Sinterklaasavond) piątego grudnia, kiedy to dostarcza prezenty grzecznym dzieciom i węgiel niegrzecznym.

W Sinterklaasavond dzieci z niepokojem czekają, aż Sinterklaas zapuka do ich drzwi. Po jego wizycie, podobnie jak w Boże Narodzenie, wszyscy rozpakowują prezenty i czytają na głos humorystyczne wierszyki, które zostały napisane specjalnie dla każdego obdarowanego. Ich autor pozostaje anonimowy. Dzień kończy się śpiewami wraz z ucztą z takimi smakołykami jak: marcepan, pepernoten (ciasteczka korzenne) i gorąca czekolada z bitą śmietaną.

Sinterclaas opuszcza Holandię w dniu szóstego grudnia i trzeba na niego czekać do kolejnego roku.

Sprawdź Nasze aktualne oferty pracy na stronie:

JobXion – budujące oferty pracy w Holandii – Jobxion – praca na budowie w Holandii 

 

Niderlandzka tradycja – Zwarte Piet

Listopad i początek grudnia to najpiękniejszy czas w roku dla holenderskich dzieci… Ha, nie wierzycie… Pytacie, jak to możliwe?
Zwarte Piet odgrywa integralną rolę w ukochanym holenderskim święcie. Co roku w listopadzie święto Sinterklaas upamiętnia przybycie Sinta (Świętego) do Holandii. Przypływa on łodzią, podobno z Hiszpanii, w towarzystwie swoich pomocników – Zwarte Piety.
Zwarte Piet  tak zwany Czarny Piotruś – pomocnik Świętego Mikołaja , którego łatwo można rozpoznać po twarzy i rękach pomalowanych koloryzującą pastą na czarno lub brązowo oraz po kostiumie w jaskrawych barwach zadowala dzieci i młodzież w ciągu dnia. Rozdaje dzieciom i przechodniom na ulicy słodycze i ciasteczka. Zwarte Piet dźwiga także worek z prezentami oraz opiekuje się koniem Sinterklaasa.
Osoby odgrywające rolę Zwarte Pieta zachowują się w sposób żartobliwy, psocą i wykonują akrobatyczne sztuczki, a także rozdają wszystkim dookoła, jedyne w swoim rodzaju, malutkie ciasteczka z przyprawami korzennymi.
W centrach handlowych organizowane są przedstawienia oraz występy  z udziałem Zwarte Pitów – śpiewają , tańczą razem z dziećmi !
Każde z dzieci przechodząc z rodzicami przez Centrum handlowe bądź ulice jest zatrzymywane , witane i obdarowywane przez Czarnego Piotrusia.
Wszystkie dzieci kochają pomocników Świętego Mikołaja !!!

Sprawdź Nasze aktualne oferty pracy na stronie:

JobXion – budujące oferty pracy w Holandii – Jobxion – praca na budowie w Holandii 

Rozmowa kwalifikacyjna w JobXion

Pewnie każdy z Nas ma już za sobą niejedną rozmowę o pracę. Rozmowa kwalifikacyjna to nic innego jak spotkanie pracodawcy z potencjalnym pracownikiem.

W JobXion odbywa się to nieco inaczej. Ze względu na to, że mamy tylko jedno biuro w Polsce, a kandydaci aplikują na nasze ogłoszenia z terenu całego kraju, bądź zza granicy, nie zawsze jest możliwość, aby spotkać się twarzą w twarz. W zdecydowanej większości przypadków przeprowadzamy rekrutację telefoniczną i on-line.

Po złożeniu aplikacji przez portal ogłoszeniowy lub aplikując bezpośrednio przez naszą stronę internetową, rekruter kontaktuje się z kandydatem, aby przeprowadzić rozmowę. Staramy się, aby czas między złożeniem wniosku a próbą kontaktu rekrutera z osoba aplikująca był jak najkrótszy. Potencjalny pracownik musi poświęcić nam chwilę, żeby porozmawiać o ofercie, opowiedzieć coś o sobie oraz o swoim dotychczasowym doświadczeniu zawodowym, kwalifikacjach/kursach, a wtedy my mamy możliwość przedstawienia oferty i warunków zatrudnienia oraz możemy dobrać odpowiedni, indywidualnie dopasowany do kandydata projekt.

Rozmowy przeprowadzane są w sposób profesjonalny, szanujący czas kandydata.

Jakich pytań może się spodziewać osoba aplikująca i starające się o pracę podczas procesu rekrutacji? Co istotnego musi Nam przekazać, na czym się skupić? Oto kilka przykładowych pytań w procesie rekrutacji:

– Co skłoniło Pana do złożenia CV na Nasze ogłoszenie?

– Czy ukończył Pan szkołę branżową?

– Ile lat doświadczenia posiada Pan w danych zawodzie? Co Pan wykonywał, co potrafi robić na konkretnym stanowisku?

– Znajomość rysunków technicznych i odczytywanie z planów.

– Praca w Polsce gdzie, ile lat?

– Czy pracował Pan już za granicą? Jeśli tak, to gdzie i przez jaki okres?

– Czy ma doświadczenie z Holandii? (referencje)

– Certyfikaty, kursy, dyplomy

– Przy jakich typach budowy pracował?

– Jakie ma preferencje? Gdzie chce pracować?

– Pytania specjalistyczne związane z określonym zawodem, na który aplikuje.

– Pytamy o znajomość języków obcych i ich poziom. Jeśli kandydat ją deklaruje, wtedy rekruter dokonuje weryfikacji poprzez przeprowadzenie krótkiej konwersacji.

Zawsze prosimy podczas rozmowy, aby kandydat był z nami szczery w opisywaniu swojego doświadczenia zawodowego, ponieważ często ubarwiają swoje umiejętności, co w późniejszym czasie wychodzi na jaw i zdarza się tak, że Panowie są odsyłani z projektów, ponieważ nie są w stanie w należytym stopniu wypełniać swoich obowiązków.

Następnie ustalamy z Panem wstępna datę dostępności do pracy oraz przesyłamy dokumenty (ankiety umiejętności w danym zawodzie) do uzupełnienia.

Na podstawie otrzymanych dokumentów i po stworzenia profilu kandydata, staramy się dostosować odpowiednie warunki finansowe do każdego indywidualnie. Następnie przedstawiamy osobę kolegom ze strony holenderskiej i oni po zapoznaniu się z profilem decydują, czy i gdzie umieścić go na projekcie. Kolejny krok po pozytywnej akceptacji to wystawienie umowy o skierowanie do holenderskiego pracodawcy i potem nareszcie rusza cała machina przygotowawcza do wyjazdu.

Sprawdź Nasze aktualne oferty pracy na stronie:

JobXion – budujące oferty pracy w Holandii – Jobxion – praca na budowie w Holandii 

Chcesz dostawać najświeższe oferty pracy?

Zostaw swojego maila

× Porozmawiaj z rekruterem