jobxion

Szkolenia fotowoltaika

Szkolenia fotowoltaika

Energia słoneczna jest teraz na topie, panele słoneczne znajdują się na coraz większej liczbie dachów. Rośnie zapotrzebowanie na energię słoneczną, podobnie jak na monterów. Dzięki szkoleniu techników paneli słonecznych w Jobxion masz nie tylko gwarancję pracy, ale także przyczyniasz się do zrównoważonej przyszłości energetycznej w Holandii.

Kurs fotowoltaiki w Jobxion

Szkolenia prowadzimy w naszym centrum szkoleniowym w Geldermalsen. Przywitają Cię koordynator szkoleń Daria i nauczyciel Jimmy przy filiżance kawy. Przejdziemy z Tobą szkolenie, a następnie szybko udamy się na teren zewnętrzny, gdzie znajduje konstrukcja dachowa, na której odbędzie się szkolenie. Pamiętaj, że będziesz głównie obecny na zewnątrz i spędzisz dużo czasu na dachu.

Szkolenie składa się z 3 części: montaż zabezpieczenia przed upadkiem z wysokości, montaż paneli słonecznych oraz podłączenie falownika. Bezpieczeństwo jest bardzo ważne podczas pracy na wysokości i z elektrycznością, to kluczowa część szkolenia. Następnie przystępujemy do montażu paneli słonecznych na konstrukcji dachu. Zamontowana jest rama, na której za pomocą narzędzi umieszcza się panele słoneczne. Gdy panele słoneczne są na miejscu, wszystko musi być podłączone do falownika i sieci elektrycznej. Wszystko prawidłowo podłączone? Następnie włączamy instalację i od razu sprawdzamy w aplikacji, czy jest generowany prąd. Czy to nie jest wspaniale?

Dlaczego warto brać udział w szkoleniu na stanowisko montera ogniw fotowoltaicznych w Jobxion?

  • Trening jest DARMOWY
  • Dostosowujemy szkolenie do Twojego poziomu
  • Pracujesz profesjonalnymi narzędziami i dobrym materiałem
  • Szkolenie prowadzi doświadczony fachowiec
  • Jeśli przejdziesz szkolenie, zapewnimy Ci pracę

Możliwości szkolenia

Szkolenie montera paneli słonecznych daje wiele możliwości każdemu, kto chce pracować w tym słonecznym zawodzie. Chcesz się przekwalifikować i jesteś nowy w tej gałęzi techniki instalacyjnej? Nie ma problemu, wspólnie z Tobą przyjrzymy się możliwościom i odpowiednio dostosujemy szkolenie. Ponieważ posiadamy własne centrum szkoleniowe, jesteśmy na tyle elastyczni, aby program szkoleniowy był dla Ciebie sukcesem. Jest to krótkie i praktyczne szkolenie, dzięki któremu możesz szybko przełożyć naukę w praktykę.

Szkolenie montera paneli słonecznych

Grupa docelowa

Szkolenie jest odpowiednie dla szerokiej grupy docelowej. Masz ukończone 18 lat, jesteś nowy lub masz już doświadczenie w technologii instalacyjnej. Nie boisz się wysokości i nie masz nic przeciwko pracy na zewnątrz. Twoja motywacja również jest dla nas ważna, ponieważ z dobrą motywacją na pewno odniesiesz sukces. Nie jesteś pewien, czy ten kurs/szkolenie to coś dla Ciebie? Przyjdź na dzień orientacyjny!

Możliwości po szkoleniu montera paneli fotowoltaicznych

Dzięki szkoleniu mechanika paneli słonecznych masz dobre możliwości pracy. Do transformacji energetycznej i uczynienia Holandii bardziej zrównoważoną potrzebnych jest wielu monterów. Szkolenie to jest koordynowane z dużą firmą specjalizującą się w projektach związanych z energią słoneczną. Po pomyślnym ukończeniu szkolenia możesz od razu zacząć prace.

Wykładowca

Kształcenie i szkolenie w zakresie techniki instalacyjnej prowadzi Jimmy: profesjonalista z 40-letnim doświadczeniem w technologii instalacyjnej. Podłączył już wiele paneli słonecznych i jest gotowy nauczyć Cię tego pięknego zawodu.

Praktyczne informacje o szkoleniu

  • Lokalizacja szkolenia: Geldermalsen
  • Koszt: bezpłatny
  • Czas trwania szkolenia: 1 do 3 dni po uprzedniej konsultacji
  • Data rozpoczęcia: po uprzedniej konsultacji
  • Gwarancja pracy: tak

Zainteresowany lub masz pytania dotyczące tego szkolenia?

Jesteś ciekaw czy szkolenie montera paneli słonecznych jest dla Ciebie? Daria – nasz koordynator szkoleń – odpowie na wszystkie pytania telefonicznie lub mailowo.

rekruter polska

Kontakt rekruter

Chętnie pomogę!

5 powodów, dla których zmienić zawód

5 powodów, dla których warto zmienić zawód

Po przeniesieniu się do nowego biura, wreszcie udało nam się stworzyć centrum szkoleniowe dla obecnych i przyszłych pracowników. Dzięki temu, można rozwinąć swoje umiejętności albo zmienić zawód na lepszy. Mamy miejsce, w którym można uczyć się w zawodzie stolarza, hydraulika, elektryka a nawet cieśli szalunkowego. Szkolenie, które oferujemy jest całkowicie BEZPŁATNE!

Lepszy zawód = lepsza praca = lepsza płaca

Masz dość pracy przy najprostszych, mechanicznych pracach? Masz dość pracy za najniższą holenderską stawkę? Świetnie! Zostań fachowcem i zacznij sensownie pracować i lepiej zarabiać. Stawki dla specjalistów są zawsze wyższe od tych, które dostają pracownicy niewykwalifikowani. Zacznij nowy, lepszy etap swojej kariery!

Stabilność zatrudnienia

Praca w budowlance daje stabilność zatrudnienia. Bez względu na porę roku, będziesz miał możliwość pracy przy wielu różnych projektach. Holandia jest krajem, w który cały czas buduje się nowe obiekty, modernizuje stare i generalnie prowadzi wiele inwestycji. Pracy nie zabraknie!

Darmowe szkolenie, ubezpieczenie, zakwaterowanie

Podczas szkolenia zapewniamy nie tylko opiekę naszego tutora, fachowca z wieloletnim doświadczeniem, ale zapewniamy dużo więcej. Na czas szkolenia oferujemy bezpłatne zakwaterowanie, ubezpieczenie oraz możliwość korzystania z certyfikowanych narzędzi i elektronarzędzi. Twoim zadaniem jest tylko zdobycie nowych umiejętności

Umiejętności zostają na zawsze

Bez względu na to, co będziesz robił jutro czy za pięć lat, wciąż będziesz potrafił to, czego się nauczyłeś. Bez względu na to, jak potoczą się twoje losy – fach zostaje. Może wykorzystasz to w pracy przy budowie własnego domu?

Można robić wielkie rzeczy

Remont apartamentu znanego na całym świecie holenderskiego DJ-a? Wielkie centrum danych jednej z największych firm informatycznych na świecie? Centra dystrybucyjne znanych marek? A może przebudowa biurowca w apartamentowiec? To tylko niewielka część z naszych projektów. Projektów, z których dumni są nasi fachowcy.

Jak zapisać się na szkolenia? Więcej informacji znajdziesz TUTAJ. Możesz też po prostu od razu wypełnić formularz zgłoszenia. Odezwiemy się najszybciej jak się da. Zacznij nową karierę już dziś.

Pokaż, co potrafisz. Nowe centrum szkoleniowo-testowe Jobxion

Pokaż, co potrafisz. Nowe centrum szkoleniowo-testowe Jobxion

Oprócz typowej powierzchni biurowej, w nowej siedzibie Jobxion w Geldermalsen, znalazło się miejsce na mały warsztat. Pełni on funkcje szkoleniowo-testowe. Dzięki temu weszliśmy na jeszcze wyższy poziom jako agencja pracy tymczasowej.

 

W pełni wyposażona w narzędzia przestrzeń ma służyć przede wszystkim kursom, dzięki którym pracownicy Jobxion będą poznawać nowe technologie niezbędne w swojej pracy. Hydraulicy, stolarze, elektrycy, a nawet cieśle szalunkowi dostali miejsce, w którym mogą przygotować się do pracy. Sprawdzić swoje umiejętności, a jeśli tego wymaga specyfika projektu – nauczyć się czegoś nowego.

 

Dodatkowo, pracownicy, którzy dopiero podejmują współpracę z JobXion mogą sprawdzić swoje umiejętności. A jeśli trzeba – nauczyć się czegoś nowego. Również w biurze będą przeprowadzane kursy na certyfikat VCA, dzięki któremu można pracować na budowie w Holandii.

Zostaw CV, my znajdziemy dla Ciebie pracę

Nie masz CV?
Zrób je z nami w 5 minut!

Jesteś zapracowany i nie miałeś czasu na przygotowanie CV? Nie szkodzi! Odpowiedz na kilka pytań, a Twoje zgłoszenie powędruje bezpośrednio do rekrutera. Całość zajmie 5 minut!

Holenderska emerytura dla pracowników tymczasowych

Holenderska emerytura dla pracowników tymczasowych

W Królestwie Niderlandów pracuje ok. 200 tysięcy Polaków. Znakomita większość z nich – w tymczasowych agencjach pracy. Wiele osób zastanawia się, czy będzie miało prawo do holenderskiej emerytury. Niestety, nie od razu. Ale po kolei…

 

Po pierwsze – składki można odprowadzać dla pracowników, którzy ukończyli 21 lat. Co więcej, aby mieć prawo do holenderskiej emerytury, agencja pracy musi odprowadzać składki do StiPP – Stowarzyszenia ds. Funduszy Emerytalnych dla Sektora Usług Personalnych (Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten). Przez pierwsze 26 tygodni pracy, agencja nie musi ich odprowadzać. Dopiero po tym, gdy pracownik zdobędzie taki staż pracy u swojego pracodawcy, zaczyna się czas składkowy. Od tego momentu, agencja pracy zobowiązana jest do odprowadzania 2,6% wynagrodzenia.

Jest to tzw. plan podstawowy. Przez kolejne 52 tygodnie obowiązują opisane powyżej zasady odprowadzania składek. Po tym czasie, pracownik przechodzi na plan rozszerzony. Wielkość składki zwiększa się do 12% wynagrodzenia, ale 1/3 z niej (4%) opłaca sam pracownik, a resztę (8%) agencja. Uwaga! Jeśli przerwa w pracy będzie wynosić 52 tygodnie lub więcej, wracasz do punktu wyjścia. Trzeba będzie przepracować znowu 26 tygodni u holenderskiego pracodawcy, aby wrócić najpierw do programu podstawowego.

 

Czy agencja jest zobowiązana do odprowadzania składki? Tak. Oczywiście, jeśli spełniasz wymóg przepracowanych, co najmniej 26 tygodni. Dlatego warto sprawdzać, czy dana składka jest uwzględniona w Salarisie.

 

Prawo do 100% holenderskiej emerytury nabywamy po przepracowaniu 50 lat. Jednak już po 10 latach, mamy prawo do 20% pełnej wartości. Na jej wysokość składają się różne elementy – m.in. składka podstawowa oraz plany emerytalne.

Zostaw CV, my znajdziemy dla Ciebie pracę

Nie masz CV?
Zrób je z nami w 5 minut!

Jesteś zapracowany i nie miałeś czasu na przygotowanie CV? Nie szkodzi! Odpowiedz na kilka pytań, a Twoje zgłoszenie powędruje bezpośrednio do rekrutera. Całość zajmie 5 minut!

Pierwszy dzień w nowym biurze

Pierwszy dzień w nowym biurze. Od dziś jesteśmy w Geldermalsen

Nadszedł ten moment, na który wszyscy pracownicy holenderskiego biura czekali od dawna. Po niemal półtora roku od rozpoczęcia budowy, dziś po raz pierwszy będziemy pracować w nowym biurze. Po 16 latach przenieśliśmy się z Tiel do Geldermalsen (De Harpen 2, 4191PE Geldermalsen). Po weekendowej przeprowadzce zaczynamy na nowym miejscu. 

W nowym biurze będziemy mieli więcej przestrzeni, w tym dostępnych miejsc parkingowych dla gości. Ponadto będziemy mieli własne centrum szkoleniowe, w którym nasi pracownicy będą mogli podnosić kwalifikacje i zdobywać niezbędne certyfikaty. Ale przede wszystkim, jesteśmy wreszcie na swoim 🙂 

Jak dojechać do nowego biura?

  • Z autostrady A15 kieruj się na zjazd numer 30 na drogę nr N327 w stronę Geldermalsen, Est, Opijnen
  • Po wjechaniu na wiadukt, skręć w prawo w drogę N327 w kierunku Gledermalsen
  • Po kilkuset metrach dojedziesz do ronda – skręć w prawo (pierwszy zjazd). Znak będzie kierować na AVRI Hondsgemet (w stronę stacji benzynowej Lukoil)
  • Po kilkuset metrach skręć w prawo w ulicę De Kraaldert, na jej końcu skręć w lewo
  • Ulica De Aaldor, którą jedziesz, za przejdzie za zakrętem w ulicę De Harpen
  • Jesteś na miejscu 🙂

Szef odbiera biuro 🙂

Główne wejście do nowego biura

Ostatnie porządki na recepcji

Zostaw CV, my znajdziemy dla Ciebie pracę

Nie masz CV?
Zrób je z nami w 5 minut!

Jesteś zapracowany i nie miałeś czasu na przygotowanie CV? Nie szkodzi! Odpowiedz na kilka pytań, a Twoje zgłoszenie powędruje bezpośrednio do rekrutera. Całość zajmie 5 minut!

Fazy zatrudnienia

[INFOGRAFIKA] Jakie są fazy zatrudnienia w agencji pracy tymczasowej w Holandii

Każda osoba, która, za pośrednictwem agencji zatrudnienia jedzie pracować do Królestw Niderlandów, jest objęta holenderskimi  uregulowaniami dotyczącymi prawa pracy. Jedną z najważniejszych rzeczy, jest kwestia Fazy, na której pracujemy. 
Poniżej zamieszczamy infografikę, która w jasny sposób wyjaśnia na czym polega praca na 1, 2, 3 i 4 fazie.

Zostaw CV, my znajdziemy dla Ciebie pracę

Nie masz CV?
Zrób je z nami w 5 minut!

Jesteś zapracowany i nie miałeś czasu na przygotowanie CV? Nie szkodzi! Odpowiedz na kilka pytań, a Twoje zgłoszenie powędruje bezpośrednio do rekrutera. Całość zajmie 5 minut!

Co Jobxion zapewnia fachowcom?

Co Jobxion zapewnia fachowcom?

W JobXion od lat z przyjemnością wysyłamy pracowników z Polski do naszych klientów. Ale oczywiście, musi to być zrobione właściwie. W JobXion chcielibyśmy podzielić się tym, co robimy, aby nasi pracownicy migrujący byli zadowoleni z pracy w Holandii.

 

Dobre warunki mieszkaniowe

JobXion jest świadomy tego, że nie jest łatwo zostawić swój dom i serce i rozpocząć pracę w obcym kraju. W czasie, gdy pracownicy migrujący rozpoczynają pracę w Holandii, powinni mieć nie tylko możliwość pracy, ale również wygodnego życia. Z tego powodu zapewniamy również zakwaterowanie dla naszych zagranicznych specjalistów. Robimy to poprzez wynajmowanie mieszkań od różnych dostawców. Podmioty te zapewniają dobrą jakość zakwaterowania i dbają o to, aby problemy i awarie były rozwiązywane w jak najkrótszym czasie.

 

Standard SNF

Zawsze staramy się zorganizować zakwaterowanie w promieniu 30 km od projektu. Nasze domy muszą spełniać standard SNF. Jest to standard mieszkania, w którym gwarantowana jest jakość i bezpieczeństwo. Przechodzimy tę kontrolę co roku, ponieważ bardzo cenimy sobie jakość.

 

Prywatność dla naszych specjalistów

Ponadto, u nas każdy ma swoją własną sypialnię. Prywatność jest dla nas bardzo ważna dla naszych specjalistów. Zwracamy również uwagę na maksymalną liczbę pracowników w jednym gospodarstwie domowym i oczywiście sprawdzamy, czy w domu można parkować za darmo. Ale idziemy jeszcze dalej. Jeśli ktoś potrzebuje pomocy, na przykład w pościeleniu łóżka, to również to robimy.

 

Polscy koordynatorzy

Mamy również wysokie standardy, jeśli chodzi na przykład o nadzór nad naszymi polskimi pracownikami migrującymi. Oprócz działu rekrutacji w Polsce, mamy również zespół polskich koordynatorów w Holandii. Olga, Agnieszka i Karolina są koordynatorkami specjalizującymi się w konkretnej dziedzinie. Olga jest osobą kontaktową dla polskich specjalistów w sektorze instalacji, Agnieszka dla stolarzy/cieśli, a Karolina dla polskich betoniarzy.

 

Wartość dodana

Koordynatorzy ci stanowią dużą wartość dodaną dla naszych polskich fachowców, ponieważ mają oni punkt kontaktowy, który mówi również po polsku. Umożliwia im to omawianie spraw w ich własnym języku i obniża dla nich próg. Ponadto nasi koordynatorzy posługują się biegle zarówno językiem polskim, jak i holenderskim, co pozwala nam na pójście o krok dalej dla naszych techników i klientów. Koordynatorzy są zawsze dostępni i mogą pomóc w kwestiach dotyczących wynagrodzenia, mieszkania, odzieży, wizyt u lekarza, narzędzi i wielu innych sprawach.

 

Wspólnie realizujemy piękne projekty

Staramy się, aby życie mechaników było jak najprzyjemniejsze. Umawiamy ich na spotkania i załatwiamy sprawy w Holandii, takie jak ubezpieczenie zdrowotne czy otwarcie konta bankowego. Ma to zalety dla naszych fachowców, ale także dla naszych klientów, którzy zatrudniają pracowników migrujących. Koordynatorzy odwiedzają również plac budowy i mogą pomóc na miejscu, jeśli pojawi się jakiś problem. Nadzorują także pierwszy dzień pracy wykwalifikowanego pracownika. W ten sposób zapewniamy, że zarówno nasi profesjonaliści, jak i nasi klienci mogą pracować razem nad pięknymi projektami.

Zostaw CV, my znajdziemy dla Ciebie pracę

Nie masz CV?
Zrób je z nami w 5 minut!

Jesteś zapracowany i nie miałeś czasu na przygotowanie CV? Nie szkodzi! Odpowiedz na kilka pytań, a Twoje zgłoszenie powędruje bezpośrednio do rekrutera. Całość zajmie 5 minut!

Chcesz dostawać najświeższe oferty pracy?

Zostaw swojego maila

× Porozmawiaj z rekruterem