praca

Granica niejedno ma imię. Czyli o tym, że polscy fachowcy doskonale odnajdują się na holenderskim rynku budowlanym.

Praca w międzynarodowym środowisku umożliwia nabycie kompetencji, które ułatwiają zrozumienie osób pochodzących z odmiennych kultur. Decyzja o podjęciu pracy za granicą najczęściej wynika z chęci skorzystania z atrakcyjnych możliwości rozwoju czy uzyskania wyższego wynagrodzenia. Zalet takiej decyzji jest jednak znacznie więcej, ponieważ przeprowadzka do innego kraju stwarza perspektywy poznania nie tylko innego stylu pracy, ale także życia.

 

Tak też było w przypadku jednego z naszych obecnych hydraulików – Pana Sylwestra, który ponad 30 lat przepracował w branży, ale nigdy nie podjął pracy w kraju innym niż Polska. I choć praca za granicą wiąże się najczęściej z koniecznością porozumiewania się w języku innym niż rodzimy, Pan Sylwester z naszą pomocą postanowił podjąć wyzwanie i wyruszyć do Holandii w celu rozwoju swojej kariery zawodowej.

Pomimo faktu, że w Polsce Pan Sylwester był specjalistą od montażu nowoczesnych pomp ciepła oraz instalacji grzewczych i sanitarnych, na miejscu okazało się, że nie mógł poradzić sobie z pewnymi czynnościami na budowie. Klient wymagał szybkości i sprawności w łączeniu rur instalacyjnych zaciskanych w sposób zupełnie odmienny niż to wykonywane jest w Polsce. Niestety spowodowało to odesłanie Pana Sylwestra z projektu, ponieważ tempo na budowie nie pozwoliło na wdrożenie i przyuczenie go do tych czynności.

Ale my nie zostawiamy naszych pracowników nigdy na lodzie i każdy zasługuje na drugą szansę! Pan Sylwester rozpoczął więc trening w naszym centrum szkoleniowo-treningowym w Geldermalsen pod okiem wykwalifikowanego trenera Jimmiego i w niespełna tydzień pojął w praktyce wszystkie holenderskie tajniki montażu instalacji wodnych i kanalizacyjnych. Pozwoliło to na dopasowanie mu idealnego projektu na budowie w Middelburgu, gdzie Pan Sylwester wraz z innymi kolegami z Polski zajmuje się rozprowadzaniem, montowaniem i łączeniem nowoczesnych instalacji sanitarnych i grzewczych w 40 piętrowym biurowcu.

Dziś mija prawie 3 miesiące kiedy Pan Sylwester kontynuuje pracę na budowie w Holandii, a klient oraz on sam są bardzo zadowoleni ze współpracy.

Uwielbiamy takie „Success Story” i zgodnie z naszą misją robimy wszystko aby takie pozytywne historie w naszej firmie pozostały na porządku dziennym!

Mamy nadzieję, że powyższa anegdota zachęci wszystkich potencjalnych oraz obecnych kandydatów do uwierzenia w swoje umiejętności oraz intuicję i liczymy na to, że to właśnie Ty rozpoczniesz z nami swoją holenderską przygodę na budowie! 😊

Sprawdź Nasze aktualne oferty pracy na stronie:

JobXion – budujące oferty pracy w Holandii – Jobxion – praca na budowie w Holandii 

Więcej informacji

5 powodów, dla których zmienić zawód

5 powodów, dla których warto zmienić zawód

Po przeniesieniu się do nowego biura, wreszcie udało nam się stworzyć centrum szkoleniowe dla obecnych i przyszłych pracowników. Dzięki temu, można rozwinąć swoje umiejętności albo zmienić zawód na lepszy. Mamy miejsce, w którym można uczyć się w zawodzie stolarza, hydraulika, elektryka a nawet cieśli szalunkowego. Szkolenie, które oferujemy jest całkowicie BEZPŁATNE!

Lepszy zawód = lepsza praca = lepsza płaca

Masz dość pracy przy najprostszych, mechanicznych pracach? Masz dość pracy za najniższą holenderską stawkę? Świetnie! Zostań fachowcem i zacznij sensownie pracować i lepiej zarabiać. Stawki dla specjalistów są zawsze wyższe od tych, które dostają pracownicy niewykwalifikowani. Zacznij nowy, lepszy etap swojej kariery!

Stabilność zatrudnienia

Praca w budowlance daje stabilność zatrudnienia. Bez względu na porę roku, będziesz miał możliwość pracy przy wielu różnych projektach. Holandia jest krajem, w który cały czas buduje się nowe obiekty, modernizuje stare i generalnie prowadzi wiele inwestycji. Pracy nie zabraknie!

Darmowe szkolenie, ubezpieczenie, zakwaterowanie

Podczas szkolenia zapewniamy nie tylko opiekę naszego tutora, fachowca z wieloletnim doświadczeniem, ale zapewniamy dużo więcej. Na czas szkolenia oferujemy bezpłatne zakwaterowanie, ubezpieczenie oraz możliwość korzystania z certyfikowanych narzędzi i elektronarzędzi. Twoim zadaniem jest tylko zdobycie nowych umiejętności

Umiejętności zostają na zawsze

Bez względu na to, co będziesz robił jutro czy za pięć lat, wciąż będziesz potrafił to, czego się nauczyłeś. Bez względu na to, jak potoczą się twoje losy – fach zostaje. Może wykorzystasz to w pracy przy budowie własnego domu?

Można robić wielkie rzeczy

Remont apartamentu znanego na całym świecie holenderskiego DJ-a? Wielkie centrum danych jednej z największych firm informatycznych na świecie? Centra dystrybucyjne znanych marek? A może przebudowa biurowca w apartamentowiec? To tylko niewielka część z naszych projektów. Projektów, z których dumni są nasi fachowcy.

Jak zapisać się na szkolenia? Więcej informacji znajdziesz TUTAJ. Możesz też po prostu od razu wypełnić formularz zgłoszenia. Odezwiemy się najszybciej jak się da. Zacznij nową karierę już dziś.

Pokaż, co potrafisz. Nowe centrum szkoleniowo-testowe Jobxion

Pokaż, co potrafisz. Nowe centrum szkoleniowo-testowe Jobxion

Oprócz typowej powierzchni biurowej, w nowej siedzibie Jobxion w Geldermalsen, znalazło się miejsce na mały warsztat. Pełni on funkcje szkoleniowo-testowe. Dzięki temu weszliśmy na jeszcze wyższy poziom jako agencja pracy tymczasowej.

 

W pełni wyposażona w narzędzia przestrzeń ma służyć przede wszystkim kursom, dzięki którym pracownicy Jobxion będą poznawać nowe technologie niezbędne w swojej pracy. Hydraulicy, stolarze, elektrycy, a nawet cieśle szalunkowi dostali miejsce, w którym mogą przygotować się do pracy. Sprawdzić swoje umiejętności, a jeśli tego wymaga specyfika projektu – nauczyć się czegoś nowego.

 

Dodatkowo, pracownicy, którzy dopiero podejmują współpracę z JobXion mogą sprawdzić swoje umiejętności. A jeśli trzeba – nauczyć się czegoś nowego. Również w biurze będą przeprowadzane kursy na certyfikat VCA, dzięki któremu można pracować na budowie w Holandii.

Zostaw CV, my znajdziemy dla Ciebie pracę

Nie masz CV?
Zrób je z nami w 5 minut!

Jesteś zapracowany i nie miałeś czasu na przygotowanie CV? Nie szkodzi! Odpowiedz na kilka pytań, a Twoje zgłoszenie powędruje bezpośrednio do rekrutera. Całość zajmie 5 minut!

Holenderska emerytura dla pracowników tymczasowych

Holenderska emerytura dla pracowników tymczasowych

W Królestwie Niderlandów pracuje ok. 200 tysięcy Polaków. Znakomita większość z nich – w tymczasowych agencjach pracy. Wiele osób zastanawia się, czy będzie miało prawo do holenderskiej emerytury. Niestety, nie od razu. Ale po kolei…

 

Po pierwsze – składki można odprowadzać dla pracowników, którzy ukończyli 21 lat. Co więcej, aby mieć prawo do holenderskiej emerytury, agencja pracy musi odprowadzać składki do StiPP – Stowarzyszenia ds. Funduszy Emerytalnych dla Sektora Usług Personalnych (Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten). Przez pierwsze 26 tygodni pracy, agencja nie musi ich odprowadzać. Dopiero po tym, gdy pracownik zdobędzie taki staż pracy u swojego pracodawcy, zaczyna się czas składkowy. Od tego momentu, agencja pracy zobowiązana jest do odprowadzania 2,6% wynagrodzenia.

Jest to tzw. plan podstawowy. Przez kolejne 52 tygodnie obowiązują opisane powyżej zasady odprowadzania składek. Po tym czasie, pracownik przechodzi na plan rozszerzony. Wielkość składki zwiększa się do 12% wynagrodzenia, ale 1/3 z niej (4%) opłaca sam pracownik, a resztę (8%) agencja. Uwaga! Jeśli przerwa w pracy będzie wynosić 52 tygodnie lub więcej, wracasz do punktu wyjścia. Trzeba będzie przepracować znowu 26 tygodni u holenderskiego pracodawcy, aby wrócić najpierw do programu podstawowego.

 

Czy agencja jest zobowiązana do odprowadzania składki? Tak. Oczywiście, jeśli spełniasz wymóg przepracowanych, co najmniej 26 tygodni. Dlatego warto sprawdzać, czy dana składka jest uwzględniona w Salarisie.

 

Prawo do 100% holenderskiej emerytury nabywamy po przepracowaniu 50 lat. Jednak już po 10 latach, mamy prawo do 20% pełnej wartości. Na jej wysokość składają się różne elementy – m.in. składka podstawowa oraz plany emerytalne.

Zostaw CV, my znajdziemy dla Ciebie pracę

Nie masz CV?
Zrób je z nami w 5 minut!

Jesteś zapracowany i nie miałeś czasu na przygotowanie CV? Nie szkodzi! Odpowiedz na kilka pytań, a Twoje zgłoszenie powędruje bezpośrednio do rekrutera. Całość zajmie 5 minut!

Fazy zatrudnienia

[INFOGRAFIKA] Jakie są fazy zatrudnienia w agencji pracy tymczasowej w Holandii

Każda osoba, która, za pośrednictwem agencji zatrudnienia jedzie pracować do Królestw Niderlandów, jest objęta holenderskimi  uregulowaniami dotyczącymi prawa pracy. Jedną z najważniejszych rzeczy, jest kwestia Fazy, na której pracujemy. 
Poniżej zamieszczamy infografikę, która w jasny sposób wyjaśnia na czym polega praca na 1, 2, 3 i 4 fazie.

Zostaw CV, my znajdziemy dla Ciebie pracę

Nie masz CV?
Zrób je z nami w 5 minut!

Jesteś zapracowany i nie miałeś czasu na przygotowanie CV? Nie szkodzi! Odpowiedz na kilka pytań, a Twoje zgłoszenie powędruje bezpośrednio do rekrutera. Całość zajmie 5 minut!

Zima zaskoczyła Holendrów. Dużo utrudnień i dużo zabawy

Zima zaskoczyła Holendrów. Dużo utrudnień i dużo zabawy

Prawdziwa zima zawitała do Królestwa Niderlandów. Śnieg i mróz, to zjawiska, o których Holendrzy mogli już zapomnieć, a młodsze pokolenie pierwszy raz w swoim życiu widzi zamarznięte kanały. Jak to wpływa na codzienne życie w Holandii?

Od ponad tygodnia trzyma mróz. Obfite opady śniegu sprawiły, że w wielu miejscach transport został utrudniony. O ile Holendrzy nie mają problemu z jeżdżeniem rowerem po prostu przy minusowych temperaturach, to wizja przebijania się przez zaspy i leżące na ulicach białe koleiny, zniechęciła cyklistów do jazdy. Przesiedli się więc na łyżwy.

Zamarznięte kanały znakomicie nadają się do jazdy na łyżwach. Praktycznie w każdym holenderskim mieście jest rozbudowany system połączeń, często główny kanał okala całe centrum miasta. Ostatnie lata jednak nie były na tyle mroźne, aby pokrywa lodowa była na tyle trwała, żeby móc po niej bezpiecznie jeździć.

W tym roku po raz pierwszy od 24 lat mógłby się odbyć  Elfstedentocht – tradycyjny, 200-kilometrowy wyścig łyżwiarski po zamarzniętych rzekach i kanałach Fryzji. Od prawie ćwierć wieku warunki pogodowe nie pozwalały na jego przeprowadzenia. W imprezie tradycyjnie brali udział zawodowcy i amatorzy, a w jednej z edycji wystartował obecny król – Wilhelm-Aleksander. Niestety, w tym roku plany organizatorów może pokrzyżować pandemia.

Holendrzy do anomalii pogodowej podchodzą jednak z humorem. Internet obiegł filmik, na którym ludzie w Amsterdamie tańczą na ulicy czekając na autobus. Na poniższym – nagrano przyjazną walkę na śnieżki z policjantami w stolicy Niderlandów.

 

Niestety, minusowe temperatury i opady śniegu wstrzymały prace na części z budów. Zawieszone zostały prace, które wymagają ciągłej pracy na zewnątrz – np. szalunki. Wszyscy czekają na lepsze warunki pogodowe, by móc nadrobić stracony czas. Co to znaczy dla fachowców JobXion? To, że gdy tylko ruszą prace, będziemy mieli jeszcze więcej wyjątkowych ofert w sektorze budowlanym w Holandii. Warto już dziś wysłać CV. Chcesz wiedzieć więcej? Zobacz nasze ogłoszenia z ofertami pracy.

Zainteresowany? Wyślij CV!

Wreszcie na swoim. Tak będzie wyglądać nowe biuro JobXion

Wreszcie na swoim. Tak będzie wyglądać nowe biuro JobXion

Już wkrótce zaprosimy Was do nowego biura JobXion. Po kilkunastu latach żegnamy Tiel i przenosimy się na swoje – do Geldermalsen. Dotychczas JobXion wynajmował powierzchnię, nowy obiekt będzie naszą własnością. Został zaprojektowany specjalnie, aby jak najlepiej służyć potrzebom rekrutacji pracowników budowlanych – cieśli szalunkowych, hydraulików, elektryków i stolarzy budowlanych. Stare i nowe biuro dzielić będzie zaledwie kilkanaście kilometrów – oba są położone przy autostradzie A15.

 

Prawie 16 lat istnienia firmy JobXion to nieustanny rozwój. Rośnie liczba pracowników tymczasowych, którym dajemy pracę w Holandii, a co za tym idzie – rośnie zespół naszych pracowników. Nadszedł też czas na zmianę biura – na takie, które pozwoli na jeszcze lepszą obsługę. Po latach spędzonych w uroczym Tiel, wkrótce przenosimy się do pobliskiego Geldermalsen. Nowe biuro JobXion będzie położone tuż przy autostradzie A15, w parku przemysłowym Hondsgemet. Za projekt architektoniczny odpowiada firma JCVANKESSEL Architectuur, a głównym wykonawcą jest JCVANKESSEL Bouw.

 

Dla wszystkich będzie zmiana jakościowa. W nowym budynku znajdzie miejsce się nie tylko dla pracowników biurowych, ale przede wszystkim centrum szkoleniowe oraz testowe dla kandydatów. Pozwoli to naszym fachowcom rozwijać swoje umiejętności i zdobywać kwalifikacje bezpośrednio w naszej firmie.

 

Z niecierpliwością czekamy na moment, w którym będziemy mogli już oficjalnie Państwa zaprosić do nowego biura. Jeśli wszystko pójdzie zgodnie z planem – już w kwietniu 2021 będziemy mogli świętować 16-te urodziny firmy w nowym obiekcie. Żegnaj Tiel! Witaj Geldermalsen!

Zainteresowany? Wyślij CV!

Czym zajmuje się koordynator w agencji pośrednictwa pracy?

Czym zajmuje się koordynator w agencji pośrednictwa pracy?

Pierwszą rzeczą, którą robię kiedy rano wstaję, to sprawdzenie telefonu. Czeka na mnie kilka wiadomości. W tym ta od nowego kandydata, który pisze, że jest już w drodze do biura. Za chwile się spotykamy się i przy filiżance dobrej kawy porozmawiamy na temat możliwości rozpoczęcia pracy w naszej firmie.

 

Co tak naprawdę robi koordynator w agencji pośrednictwa pracy?

Jak sama nazwa wskazuje, koordynacją procesów związanych z zatrudnieniem w agencji. W JobXion dajemy pracę polskim specjalistom w branży budowlanej. Zakres obowiązków koordynatora jest bardzo rozbudowany i rozpoczyna się od momentu przyjazdu pracownika do naszego biura w Tiel. Najważniejsze to:

  • przygotowanie pracownika do rozpoczęcia pracy u klienta, 
  • wyposażenie go w komplet niezbędnych informacji dotyczących rodzaju wykonywanej pracy, 
  • zebranie wymaganych dokumentów, 
  • sporządzenie holenderskiej umowy o pracę, 
  • przedstawienie warunków i podanie adresu zamieszkania, 
  • przygotowanie narzędzi i profesjonalnych ubrań roboczych, 
  • przekazaniu koniecznych instrukcji związanych z praca w naszym biurze.

Sporo. Prawda? A to dopiero początek!

 

Zanim kandydat pójdzie do pracy…

Staram się idealnie dopasować kandydata do pracy, którą oferuje nasz klient – firma budowlana. Dziś na przykład przyjechał pracownik, który doskonale sprawdzi się jako doświadczony cieśla szalunkowy. Załatwiamy formalności w biurze, a następnie kandydat udaje się do urzędu gminy na umówioną przeze mnie wizytę, aby zarejestrować się i odebrać numer BSN. To jego pierwsza praca w Holandii, więc musi zalegalizować możliwość zarabiania. 

W czasie jego nieobecności sprawdzam co słychać u nowych pracowników, którzy rozpoczęli pracę wczoraj. Czy dotarli na plac budowy? Czy podoba im się pierwszego dnia w pracy? Kontroluję też czy wszyscy uzupełnili w systemie przepracowane godziny. Bez poprawnego nie będzie można im przelać tygodniówki! Kiedy nowy kandydat wróci z urzędu, sporządzam umowę o pracę, podaję informacje odnośnie zakwaterowania, adres budowy i przekazuję zestaw narzędzi. 

 

Życie w trasie

Potem wsiadam do auta i odwiedzam kilku pracowników na budowie. Dowożę im dodatkowe ubrania robocze, czasem narzędzia, które zamówili. Chwilę pogadamy, ale muszę pędzić dalej – są takie dni, że robię nawet 300km jeżdżąc od budowy do budowy! W drodze powrotnej rozmawiam z rekruterkami z biura w Polsce na temat nowych, potencjalnych kandydatów. Na koniec dnia podsumowujemy z zespołem miniony dzień i planujemy, co mamy do zrobienia jutro. Razem z kolegami i koleżankami z naszej firmy określamy sobie cele, które chcemy osiągnąć. Chcemy, aby nasi klienci i pracownicy czerpali jak najwięcej satysfakcji ze współpracy z nami. Bardzo często wymaga to dużych nakładów energii. Zazwyczaj nam się to udaje, i właśnie z tego czerpiemy najwięcej satysfakcji i motywacji do dalszego działania.

 

Plusy i minusy pracy koordynatora

Bycie koordynatorem to duże wyzwanie. Funkcja ta jest bardzo szeroka i wymaga umiejętności „ogarniania” wielu spraw jednocześnie. Muszę przyznać, że bardzo często nam się to udaje Zdarzają się jednak takie sytuacje, że jakaś sprawa musi poczekać do następnego dnia. Zdecydowanym plusem jest różnorodność naszych zadań, każdy dzień jest inny, więc nie ma mowy o nudzie! Jednego dnia odwiedzasz pracowników w miejscu pracy, innego dnia jesteś w biurze i spokojnie zajmujesz się administracją. 



Zawsze można na mnie liczyć

Praca koordynatora polega na bezpośrednim kontakcie z ludźmi, co zawsze bardzo lubiłam. Lubię pracować z naszymi rodakami. Z byciem koordynatorem wiąże się dodatkowo pewna misja: bardzo często pomagasz pracownikowi stawiać pierwsze kroki w nowym kraju, w Holandii. Obserwujesz jak zawodowo się rozwija, jak świetnie sobie radzi, jak poznaje język. Staram się, aby taka osoba miała poczucie, że może na mnie polegać. Bardzo fajnie jest być wsparciem w tej trudnej drodze. Zadowolenie i rozwój pracownika przekłada się na jakość pracy u naszych klientów. Misja jest wiec wypełniona podwójnie.

 

Zapraszam do Jobxion, ponieważ budujemy się dla Ciebie!

Pozdrawiam,

Karolina

Zainteresowany? Wyślij CV!

Tarcza Antykryzysowa JobXion

Tarcza antykryzysowa JobXion

Tarcza Antykryzysowa JobXion

W tych trudnych i niepewnych czasach naszą odpowiedzialnością jest zapewnienie naszym pracownikom poczucia bezpieczeństwa. W kwestiach związanych z zagrożeniem epidemiologicznym zachowujemy maksymalne procedury ochronne. Ale poczucie bezpieczeństwa daje również oferta stabilnego zatrudnienia.

 

Zdajemy sobie sprawę, że w sytuacji, w której stanęła praca w bardzo wielu zakładach, praca w JobXion może być jedynym źródłem dochodu dla wielu rodzin naszych pracowników. I wiemy, że przez to spoczywa na nas ogromna odpowiedzialność.

 

JobXion poszukuje fachowców budowlanych na projekty w Holandii. Zapewniamy dobrą tygodniówkę w oparciu o holenderską umowę o pracę. Szukamy cieśli szalunkowych, hydraulików, elektryków, spawaczy i stolarzy budowlanych, ale jeśli jesteś fachowcem w innej dziedzinie – wyślij nam swoje CV, może znajdziemy coś na miarę Twoich umiejętności.

 

Osobom, które wyjadą z nami na projekt oferujemy:

– legalną pracę w oparciu o holenderską umowę o pracę tymczasową

– ubezpieczenie zdrowotne

– atrakcyjną tygodniówkę zawsze na czas (!)

– stabilność projektów – po zakończeniu jednego staramy się w jak najkrótszym czasie znaleźć kolejny

– zakwaterowanie w dobrych warunkach (pokoje jednoosobowe, WiFi etc.)

– pomoc w organizacji przyjazdu

– certyfikowane elektronarzędzia, odzież roboczą

– wsparcie koordynatorów na miejscu w Holandii

– środki bezpieczeństwa na budowie

 

Wyjazdy na projekty zaczynamy zaraz po Świętach Wielkanocnych. Do tego czasu zostańcie w domach. Wszystko będzie dobrze.

Zainteresowany? Wyślij CV!

Pracujemy by dać Wam pracę. JobXion w czasach koronawirusa

Pracujemy by dać Wam pracę. JobXion w czasach koronawirusa

Po świecie przetacza się potężna i niesłychanie gwałtowna fala pandemii wirusa SARS-CoV-2. Wszystkich nas zaskoczyła skala i tempo zmian, które się dzieją wokół nas. Sytuacja jest ogólnie niezwykle trudna i nieprzewidywalna. My, jako JobXion, czujemy się odpowiedzialni za naszych pracowników.

 

Podejmujemy szereg działań, aby zapewnić ciągłość projektów i zapewnić pracę osobom, które już dla nas pracują, a także gotowe są do przyjechania do Holandii. Nasi Account Managerowie każdego dnia kontaktują się z Klientami by znaleźć projekty dla naszych pracowników.

 

W naszym biurze wprowadziliśmy procedury bezpieczeństwa. Każdy, kto może, pracuje zdalnie. Rekrutacje prowadzimy on-line już od dawna. Przyjeżdżając, należy umówić się wcześniej z koordynatorem.

 

W tej chwili większość projektów budowlanych w Królestwie Niderlandów jest otwartych. Każdego dnia pojawiają się nowe możliwości. Pomimo trudności na rynku, chcemy zapewnić jak najwięcej miejsc pracy dla naszych polskich pracowników. Wiąże się to czasem z koniecznością szybkiej zmiany projektu i miejsca zamieszkania dla pracownika, ale to czasem jedyny sposób by utrzymać tę płynność. Najlepszą rekomendacją niech będą słowa naszego pracownika:

Firma robić co może panuje teraz wirus ludzie z domu pracują więc oczywiście że będą różne opóźnienia. W moim przypadku mam zmianę miejsca pracy i wszystko idzie jak po maśle. Adres miejsca pracy i adres zamieszkania otrzymany. Dodam jeszcze że nie straciłem żadnego dnia pracy przy zmianie budowy. Wielki plus dla Jobxion.

 

Pracujemy, by dać Wam pracę

Team JobXion

Zainteresowany? Wyślij CV!

Chcesz dostawać najświeższe oferty pracy?

Zostaw swojego maila

× Porozmawiaj z rekruterem